应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。2．考点原则上设置 所学专业毕业时间现任专业技术职务现任职资格时间专业技术工作年限从业资格档案号人事档案存放单位工作单位单位性质通讯地址邮政编码联系电话单位人事部门意见公章经办人签名： ...
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件实事”件件办成优质工程、民心工程、廉政工程。对于落实“14件实事”中存在的问题要及时报告省政府。 二○○八年五月二十日 附件：第一件：解决100万农村人口 管理中心工作指导手册，从机构职能、岗位设置和职责、工作程序、贷款管理、档案管理等方面对县级学生资助中心工作进行规范。3．开发甘肃省生源地信用助学 ...
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认定、调查统计和政策咨询解释工作；国资、经贸等行业（企业）主管部门协助劳动人事和社会保障部门做好国有企业“五七工”身份认定工作；财政部门负责筹措老年低保居民 内统一部署、统一实施和落实，防止在执行政策时出现偏差。对实施过程中不清楚的问题要及时向上级部门报告、沟通，按统一口径进行政策解释；三是坚持公开、 ...
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的，应辞去行政机关公职。3．不具有人事档案管理权的行业协会，可将专职工作人员的人事档案委托当地具有人事档案管理权的机构管理。（二）社会保险和福利待遇 标准要规范化，具体制定办法应按照民政部、财政部《关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知》（民发〔2003〕95号）和民政部、财政部《关于进一步明确社会 ...
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”、评议代表、监督员、行风热线电话和深入基层等渠道，了解群众的呼声和意愿，着力解决损害群众切身利益的问题。围绕加强自身建设，坚持纠、评、建相结合，提高 信用评分惯例和评价指标，制订客观、公正、科学、适用的个人信用评价指标体系。由权威机构在公民诚信档案的基础上，依据公民以往诚信状况，对其诚信品质和诚信 ...
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。――事业单位人才管理机制不断创新。加快推进事业单位人员分类管理，广东省事业单位人事制度改革不断深化，试点工作取得积极成效，全员聘任制和岗位管理制度逐步推行， 人选、协调项目实施、后续跟踪服务等工作，解决重引进轻服务的问题。进一步改革引进人才的审批制度，完善居住证制度，简化办理程序和各种相关手续，提高 ...
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降低了在制品库存现有量，避免了以前生产和库存接收存在一定的盲目性，造成库存大量积压的问题。 市属 10 企业综合信息化管理 杭州金鱼电器集团有限公司 ??? 1、产品研发 、发料，库存下降了30%，降低了企业成本。技术、销售、采购、人事、财务等各部门通过企业信息化这一平台进行操作，提高了管理效益，增加 ...
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、省有关部门、各大中专院校贯彻落实中央和省里有关文件的情况进行检查，总结工作，交流经验，分析问题，整改提高。责任单位：各设区市人民政府、省大中专 劳动保障部门要依法加强监督检查。有关部门对到中小企业和非公有制单位就业的毕业生，在专业技术资格评审和人事档案管理方面，与国有企业员工一视同仁；对从事科技工作 ...
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遗产保护工程。全面普查全省非物质文化遗产，设立保护目录清单，建立保护资料档案、数据库及代表作名录体系，完善省、市、县三级非物质文化遗产保护体系 工作，通过文化资源共享向农民群众提供免费服务，解决农村群众文化信息资源短缺的问题。继续实施扶持东西两翼等地区文化建设工程及农村电影放映“2131”工程。进一步 ...
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已被原单位开除、除名有的虽未做处理，但至今没有转移人事关系和档案。这是改革过程中出现的新问题。为进一步推动人才合理流动，根据国发[1986]73号《国务院 ，追回技术资料、停业设备，然后才能补办手续。4、凡科技人员本人要求返回原单位的，现用人单位要予以放行，原单位要欢迎，关妥善安置好工作，不得歧视。 ...
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