增强文化艺术事业的活力，充分调动文化艺术工作者的积极性，多出优秀作品，多出人才的目标，深化文化艺术体制改革。5、文化艺术体制改革要符合精神文明建设的要求 部门优先予以安排住房。在试用期内不合格的，可以把工作关系转移到市人才交流中心，其他问题不予考虑。文化艺术领域各专业学科后备带头人，要纳入全市专业学科 ...
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社会需要的前提下合理就业、合理流动，保障用人单位的人事自主权，促进用人单位合理使用人才，根据我市实际情况，制定本办法。 第二条 从一九九二年起，我市对国家计划 找到新的职业，即转为待业。可在原单位待业，也可以到市人才交流中心登记就业，进行人才交流。待业期间，其人事档案暂留原工作单位保管。 第十四条 ...
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)人民政府，市政府各部门、直属各单位：市科技局制订的《衢州市市级工程技术研究开发中心组建与认定管理试行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻实施。 吸收、创新。(二)开展人才交流和合作，培训行业、领域急需的高素质工程技术人员和工程管理人员。 第五条由企业提出组建或认定市级研发中心申请。企业原有 ...
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、民办科技企业工作或创办企业的科技人员，其人事关系及档案可保留在同级人才交流中心。户籍和粮食关系可不迁移。 第九条机关、团体和企事业单位的科技人员停薪留职或 所需的资金由用人单位负担。 第十五条各级党政机关、部门和单位，必须高度重视和爱护人才，各级党委在考核领导干部政绩时，要把关心、爱护、用好人才作为 ...
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。对因医疗机构减员分流、尚未就业的医科院校毕业生等卫生人力资源进入市人才交流中心，并实施动态管理。为适应我国加入WTO后，医疗市场逐步放开，医疗垄断 医疗机构要定期向社会公示重要的规章制度和医疗质量指标，完善以岗位责任制为中心的内部各项规章制度。严格执行医疗技术服务标准，重视事前监管和规范化服务，加强 ...
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有关问题通知如下：一、充分认识做好毕业生就业工作的重要性。 高校毕业生是重要的人才资源，做好今年高校毕业生的就业工作，对于促进我省经济发展、社会进步和维护 档案、户口的管理，可根据本人申请，保留在原就读学校或转回生源所在地毕业生就业主管部门、人才交流中心，实行免费管理。当地政府所属毕业生就业主管部门、 ...
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工资待遇、随迁家属安置等方面给予照顾，其档案、人事关系可由人事部门所属的人才交流机构代理。根据不同的引进对象，企业可与其签订聘用合同，实行契约化管理， 集团学习和顶岗实践，培养现代企业经营管理高层次复合人才；要加大科研经费投入，建立企业技术开发中心，为高层次人才提供必要的工作、学习和科研条件。有条件的 ...
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聘人员安置的指导思想、原则(一)指导思想：通过推行聘用制和安置未聘人员，优化人才资源配置，推进事业单位体制改革，提高事业单位专业技术人员、管理人员和职工队伍 ，即参保单位中的未聘人员，待聘期满后在规定的时间内到自治区人才交流中心或到自治区社会保险经办机构办理失业登记，享受相应的失业保险待遇。5、事业 ...
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；九年制学校分别按初中、小学编制标准核定；农牧区教学点的编制计算在乡(镇)中心小学或归属管理的小学内。职业中学、特殊教育学校参照中小学教职工编制标准核定。2 聘用合同，教育行政部门和人事部门不再办理录用手续。新聘人员的档案由当地人才交流中心托管。财政、劳动与社会保障等相关部门要为新聘人员逐步建立健全 ...
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国家主管部门批准后方能取得。因此，在我省境内，凡未经山东省注册税务师管理中心批准的税务代理机构，均属于非法税务代理机构，必须坚决予以取缔，立即停止执业 变，房改时与机关干部享受同等政策。辞职从事税务代理人员的档案可转到当地人才交流中心，或当地人事部门认可的单位。 三、财务脱钩的有关处理规定各地要加强对 ...
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