的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；7．事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；8． 教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；9． ...
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的生产经营场所以及重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；7．事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况；8． 教育培训情况，特别是企业主要负责人、安全管理人员和特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；9． ...
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）在编正式人员中安排；确需聘请安全协管员的，用人单位必须按照《劳动合同法》规定完善用工手续。在村（居）、园区干部中确定1―3人负责安全生产管理 “三同时”规定，并将其作为各类行政审批的前置条件。（二）全面推进企业安全标准化建设。依据法律、法规和《国家安全生产监督管理总局批准81项安全生产行业标准目录》 ...
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就业，最大限度的规避失业风险，维护社会和谐稳定。1.企业裁减人员应按照《劳动合同法》等有关法律法规和政策执行。2.企业重组改制，移交失业人员时， 、单位类型、姓名、性别、出生年月、社会保障号码(或公民身份证号码)、户口所在地、用工形式、参加失业保险时间等。缴费信息的内容包括：缴费起始时间、职工个人缴费 ...
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采矿许可证，并做好相应的管理工作。(三)指导、督促矿山企业履行安全生产管理职责，落实安全生产法律法规和规章制度及安全生产保障措施，预防安全生产事故。(四) 事故的用工单位按照国家、自治区的有关规定对伤亡人员给予赔偿。(四)负责事故伤害职工的工伤认定，组织对因事故遭受伤害或患职业病的职工进行劳动能力鉴定 ...
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采矿许可证，并做好相应的管理工作。（三）指导、督促矿山企业履行安全生产管理职责，落实安全生产法律法规和规章制度及安全生产保障措施，预防安全生产事故。（四） 事故的用工单位按照国家、自治区的有关规定对伤亡人员给予赔偿。（四）负责事故伤害职工的工伤认定，组织对因事故遭受伤害或患职业病的职工进行劳动能力鉴定 ...
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综合性的中小企业服务机构；对省、市、县专业性服务机构为中小企业开展市场开拓、法律维权、职业经理人培训、信息咨询、项目申报、信息统计等专业性特色服务给予积极 ”，建设一支数量充足、结构合理、技术精湛的高技能人才队伍；根据企业用工需求，开展劳动技能培训，培养熟练工人，通过举办省内外招聘会、职业介绍会等向 ...
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以及受理申领失业保险待遇事项等服务；为本市的用人单位提供免费的招聘信息发布、用工指导、招退工登记备案等服务。乡镇、街道公共就业服务机构根据本辖区居、 ，并向市或者区县劳动保障部门报告；实施裁员方案，应当提前三十日通知工会和劳动者本人。劳动保障部门依法对用人单位的裁员进行指导和监督。企业因市政建设、环境 ...
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职考核。深化后勤用工制度改革，按照企业管理的办法，根据公开、公平、竞争、择优的原则，实行全员竞争上岗、全员聘用和全员劳动合同制管理。积极推进 还款计划，财政部门对学校财政贴息贷款项目进行绩效评价，避免学校贷款转嫁为财政金融风险。(三)完善非义务教育阶段教育成本分担机制。改革现行收费管理体制。鼓励公办非 ...
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的1％缴纳失业保险费。用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。企业和有雇工的个体工商户所缴纳的失业保险费在所得税前列支；国家机关、事业单位 四章管理和监督第二十九条劳动保障行政部门履行下列职责：(一)组织宣传和实施失业保险法律、法规；(二)负责失业保险基金风险预测预报工作；(三)指导监督失业 ...
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