的后顾之忧；监狱企业退休人员社会化管理服务要逐步纳入当地街道、社区，实行属地管理。(五)收支分开。按照财政部、司法部《监狱体制改革试点单位财务管理暂行规定》 、劳动力费用标准、产品数量和质量、工期、技术质量检验标准、劳动补偿费的计算、设备设施保养维修定额、物耗能耗、生产安全要求、劳动力培训、发生矛盾或 ...
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参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对 年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。 (五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由 ...
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参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对 年以上，而工龄满30年的职工，也可按上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由 ...
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机构中的科技人员，已同原工作单位脱钩的，仍保留原所在单位的所有制身份，其人事关系，由所在区、县人事部门管理，工龄可连续计算，原工资级别可作为档案 产品获得的利润，在规定的中试期内免征所得税。 九、集体科技机构可比照集体工业企业税前还贷。 十、集体科技机构技术出口创汇收入，暂免征营业税；出口产品增长利润 ...
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分)6、农民人均纯收入2919元，增长5％。(分值： 10分)7、确保财政供给人员工资按时足额发放。完善城市居民最低生活保障制度和农村特困群众生活救助制度。养老 ，全年市本级检查单位不少于50家。(分值：8分)5、撰写统计分析70篇。(分值：10分)6、全面实行新的农业发展速度计算方法。(分值：9分) ...
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内及解聘后的待遇第十九条聘用制干部在聘期内享受所在企业同岗位、同职务企业录用制干部的工资保险福利待遇。第二十条聘用制干部可以参加国家机关的招考，聘用制领导 待遇。用人单位比照其新安排工作岗位同等人员的待遇予以确定。第五章 退休、退职第二十三条聘用制干部受聘十年(本规定颁布之前已被聘用的，可连续计算)并 ...
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单位分离出来的富余人员;符合条件的外籍人员和外地来津人员。对本市企事业单位人员从事个体经营、开办私营企业或到个体工商户、私营企业工作,并向市社会保险机构 生产率增长幅度的前提下,经税务部门批准,可实行自定工资总额的试点。企业自行决定内部分配方法,个人工资超过交纳个人所得税批准的部分要照章纳税。11、 ...
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规定。 独生子女父母奖励金的领取，按照以下规定执行： （一）机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付； （二）农村居民由乡（镇）财政支付，县（市、 市、区）财政支付。 第三十三条 持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在单位给予 ...
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因安置富余人员到单独核算的第三产业就业而减员的，原核定的工资总额不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等 科学训练和研究，有重点地加强体育设施建设，改善训练条件，改革训练手段和方法。充分发挥优势，调整竞技项目结构，提高竞技水平，建立和发展山东的体育强项 ...
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收入达不到当地最低生活保障标准的，赡养或抚养义务人应承担的赡养或抚养费，按以下方法计算（养父母与养子女，视为父母与子女的关系）：1、赡养费的计算： ；⑵负责落实本单位或管辖范围内的在岗职工、下岗职工、失业、待业和离退休人员的工资、福利、最低工资、基本生活费、离退休费（养老保险金）、失业保险金和退休人员 ...
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