经济效益增长的基础上提高劳动者的工资水平；完善企业工资增长指导线制度，指导企业合理确定员工工资增长；完善劳动力市场工资指导价位制度，指导企业合理确定各类人员的 部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业讲解有关劳动法律法规。有针对性地编写浅显易懂的法律知识读本，并深入解读 ...
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开展社区就业援助等措施，在全市开展创建“充分就业社区”活动。继续针对各园区企业的需求，开展用工洽谈会和定单培训等专项服务。推行培训、就业、维权三位一体 保障制度，促进低收入职工工资收入水平的提高。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息发布三项制度，指导企业合理确定职工工资增长和岗位、职位 ...
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发展各类就业服务组织，加强就业服务市场监管，依法规范职业中介、劳务派遣和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑骗农民工的违法犯罪活动。 延长工时或增加劳动强度，违反劳动法或劳动合同。科学制定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理稳定增长。（十八）依法保障农民工职业安全卫生 ...
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制度的指导和监督。各地要科学确定工资指导线，建立企业职工工资正常增长机制，积极推行工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。三、切实加强和规范农民工 探索适合农民工特点的养老保险办法。对在城镇稳定就业的农民工，直接纳入城镇企业职工基本养老保险范围。认真贯彻省有关规定精神，确保流动就业的农民工养老保险 ...
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实施劳动合同三年计划、切实加强劳动用工管理、大力落实扶持政策、严格执行最低工资标准、积极开展职业技能培训等措施，促进稳定地就业再就业，努力实现素质就业 ，确保实现再就业的下岗失业人员、就业困难人员按时、足额领取工资。进一步完善企业工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、企业人工成本信息等项制度，加强对 ...
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提供重要依据。同时，有利于促进劳动力市场形成合理的价格水平，为劳动力供求双方协商确定工资水平提供市场参考标准。二、这次发布的170个职业（工种）和5种学历 单位和劳动者参考的信息。各职业（工种）的劳动力价位变化不可能是整齐划一的，各企业应根据本年度工资增长指导线、行业人工成本水平、职业（工种）在本企业 ...
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和其他职工实行同工同酬。要严格执行我市最低工资和小时最低工资标准，合理确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。要指导用人单位按照我市 保证农民工居住场所符合基本的卫生和安全条件。要指导招用农民工数量较多的企业，在符合规划的前提下，依法建设农民工集体宿舍。八、健全维护农民工权益 ...
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集体协商逐步成为企业决定工资分配的主要方式。健全最低工资制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资标准。进一步完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本信息 与劳动保障工作目标任务相适应的财政资金投入机制和激励机制。建立政府、企业、社会多渠道筹资的高技能人才投入机制，多方筹集资金扶持技工学校和公共实 ...
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（1992） ｜ ｜｜ ｜行关于下放北京市地方所属国营 ｜363号 ｜ ｜｜ ｜企业工资分配自主权实施办法的 ｜1992年9月19日 ｜ ｜｜ ｜通知 ｜ ｜ （1997） ｜ ｜｜37｜同志在部署1997年北京市企业工｜137号 ｜适用期｜｜ ｜资指导线大会上的讲话》的通知 ｜1997年7月22日 ...
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，或者职业技能鉴定，合格者由劳动行政部门发给技术等级证书。第十三条外商投资企业应当为中方职工建立档案，并作好职工档案管理工作，也可以委托当地劳动行政部门 费用价格指数上涨情况，依据省人民政府发布的年度职工工资增长指导线，适时调整职工工资。第二十八条外商投资企业必须按照劳动合同及国家和本省有关规定，按 ...
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