成立劳动鉴定委员会，负责对因工负伤医疗终结的职工评定伤残等级，签发《因工伤残程序(等级)鉴定证明书》。劳动鉴定委员会由工伤保险、卫生行政主管部门和工会、医疗机构等 期最长为6个月，缓缴期满后连同利息一并缴清。第三十八条 企业破产或者撤销时，应当按照国家有关规定清偿欠缴的工伤保险费和直接支付的工伤保险金 ...
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合同包括以下内容：(一)劳动合同管理：包括签订、变更、解除、终止和续签的程序和办法，经济性裁员的条件和办法等；(二)劳动报酬：包括工资奖金分配形式、 的；(三)因环境、条件变化或不可抗力致使集体合同部分或全部无法履行的；(四)企业破产、停产或生产经营发生重大变化及职工整体分流的；(五)法律、法规规定的 ...
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后，将年检情况汇总表(见附表三)报信息产业部综合规划司备案。 第二十二条年检工作程序如下：(一)持证单位每年5月底以前向信息产业部或所在省、自治区、直辖市通信管理局提交 栏内注明，变更名称的应由原发证机关换发新的资质证书。 第二十七条企业破产、倒闭、撤消、歇业的，应当将证书交回原发证机关，由原发证机关 ...
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资质等级。 六、资金的使用合资、合作双方的投资必须用于企业装备，不得截留和挪用。 七、终止程序外商投资建筑业企业发生分立、合并，应当在分立、合并后三个月内，向原资质审批部门办理资质注销手续并重新申请企业资质等级。外商投资建筑业企业破产、歇业或因其他原因提前终止合同的，应当在向工商行政管理部门 ...
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后30日内，按本办法第八条规定的资格申办程序到省建设行政主管部门办理变更手续。第十三条拆迁企业破产、歇业或者因其他原因终止业务的，应当在办理注销 ；5．接受拆迁人以拆迁费用“大包干”的方式进行拆迁的委托。第十六条拆迁企业的主管负责人、专业技术人员和其他直接从事拆迁工作的人员应当参加拆迁业务专业培训， ...
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以下称“欠薪保障金”）的收缴及使用，制订如下实施细则：一、管理机构上海市小企业欠薪保障金委员会下设办公室（以下称“保障金办公室”），负责欠薪保障金的收缴、使用及 的企业，具备下列条件之一，可申请欠薪垫付：（一）企业因歇业、被人民法院宣告破产等进入清算程序，因其资产暂时无法变现，或其资产不足偿付欠付工资 ...
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和集体合同制度。第二章 集体协商第一节 集体协商内容第八条 职工方与企业可以就下列内容进行集体协商：(一)劳动报酬的确定、增减;(二)工作时间，主要 履行;(三)企业破产、停产、解散，致使集体合同无法履行;(四)法律、法规规定的其他情形。变更或者解除集体合同适用本条例规定的集体协商和签订集体合同程序。 ...
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)工作内容；(七)劳动纪律；(八)合同期限；(九)变更、解除、终止合同的条件和程序；(十)合同争议的处理；(十一)违反合同的责任；(十二)双方认为应当协商 协商一致；(二)因不可抗力致使集体合同部分不能履行或者全部不能履行；(三)企业破产、停产、分立、兼并，致使集体合同无法履行；(四)法律、法规规定的 ...
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修改或废止的；(二)因不可抗力的原因致使集体合同部分或全部不能履行的；(三)企业破产、停产、兼并、转产、解散等，使集体合同无法履行的。提出变更或解除 劳动报酬等标准以及其他内容的确定发生分歧的；(四)双方对平等协商签订集体合同的程序安排发生争议的；(五)在集体合同签订过程中双方发生其他争议的。第二十八 ...
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；(六)劳动安全卫生；(七)女职工和未成年工的特殊保护；(八)裁减人员的条件和程序；(九)集体合同的期限；(十)集体合同的变更、解除与终止的条件和 (一)双方协商一致的；(二)因不可抗力致使集体合同部分或者全部不能履行的；(三)企业破产、兼并、解散，致使集体合同无法履行的；(四)法律、法规规定可以变更 ...
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