励农民工参加职业技能鉴定，积极支持企业开展培训考核和技能鉴定工作。对经鉴定合格并获得职业资格证书的农民工，按照规定给予一次性职业技能鉴定补贴。（三 对本区域农民工培训工作进行统一管理。市农民工工作联席会议办公室负责制定绩效考评办法，统一组织对培训项目的考评。 （三）加强政务公开和社会监督。各级各有关 ...
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绩效考核为重点，以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，加大安全生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核 监督。同时，员工就履行岗位安全责任向企业作出承诺。各类企业均要建立以上基本制度，同时要依照国家有关法律法规及规章标准规定，结合本单位实际，建立健全适合 ...
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绩效考核为重点，以落实岗位安全责任为主线，以杜绝岗位安全责任事故为目标的全员安全生产责任考核办法，加大安全生产责任在员工绩效工资、晋级、评先评优等考核 监督。同时，员工就履行岗位安全责任向企业作出承诺。各类企业均要建立以上基本制度，同时要依照国家有关法律法规及规章标准规定，结合本单位实际，建立健全适合 ...
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处于良好的状态，建立隐患排查整改制度，并能及早发现隐患并及时处理。 5、企业近3年设立有明确的安全绩效考核指标，指标应能体现持续改进的要求并能圆满完成。 6、建立完善的职业健康保障机制。 3 安全环境 1、生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准。 2、危险源、 ...
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大力发展物流配送、连锁超市、电子商务等现代流通方式，支持商贸、邮政等企业向农村延伸服务，建设日用消费品、农产品、生产资料等经营网点，继续支持供销合作社 领导班子和领导干部考核评价办法的要求，指导地方细化考核指标，把粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定等纳入地方党政领导班子绩效考核。完善农村 ...
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执行。二○○九年九月八日湖北省长江质量奖管理规定第一章总则第一条 为落实科学发展观，表彰在质量管理和促进质量改进工作取得卓越绩效的企业或组织，引导和激励企业 提出初步名单，由专家评委会主任委员审定。评委会实行任期制，具体办法另行规定。第八条 专家评委会的主要职责：（一）组织、推动、指导、监督长江质量奖 ...
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执行。二○○九年九月八日湖北省长江质量奖管理规定第一章总则第一条为落实科学发展观，表彰在质量管理和促进质量改进工作取得卓越绩效的企业或组织，引导和激励 办公室提出初步名单，由专家评委会主任委员审定。评委会实行任期制，具体办法另行规定。第八条 专家评委会的主要职责：（一）组织、推动、指导、监督长江质量奖 ...
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部门要严格执行财务会计制度，对路外投资在拨款前，必须验明各种法律文本、合同或协议的有效性，严格按规定拨款。同时要严格按会计制度核算和反映对路外投资经营的 收入款（货币资金）上交控制办法和考核办法。并将收入款上交完成情况做为衡量所属单位、部门绩效的主要指标纳入企业内部承包合同。企业还应随时分析收入款不能 ...
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促销活动；2．按照基本医疗保险规定为参保人员就医提供优质服务；3．按时与中标配送企业进行核算和财务结算；4．建立健全绩效考核管理机制。三、监督机构 的规范性文件；2．提供涉及医药分开和药品统一管理工作的法律咨询服务。各相关单位、部门应当根据各自承担的主要职责，制定实施细则或实施方案，报市政府备案。 ...
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为落实科学发展观，表彰在经营管理方面取得卓越成效的企业或组织，引导和激励广大企业或组织建立和实施卓越绩效模式，提高产品、工程和服务质量水平，持续改进 和国务院《质量振兴纲要》等有关法律和规定，借鉴国内外开展质量奖活动的成功经验，结合南京市实际，制定本办法。第二条本办法所称“南京市政府质量奖”（以下简称 ...
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