企业最低工资指导制度、集体劳动合同制度和工资集体协商制度，保障职工工资同比企业经济效益合理、合法增长。进一步完善公共财政体制，加大对困难群体和经济薄弱县（区 制度，探索农村养老保障办法，探索推进适合农民工特点和城镇非就业居民的养老、失业、工伤、生育和医疗保险制度。继续完善城乡最低生活保障制度，逐步提高 ...
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内部激励机制。事业性质的水管单位，要根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省委组织部、省人事厅 工伤、生育等社会保险。已参加各类社会保险的单位，要及时做好各类社会保险关系转移和接续工作。有条件的水管单位要为职工建立各类补充保险。转制为企业的 ...
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分配机制，把职工收入与工作责任和绩效紧密结合起来。具体可按照《陕西省人民政府办公厅转发省人事厅、省财政厅关于深化事业单位收入分配制度改革的指导意见(试行)的通知》 、失业、工伤、生育等社会保险。保留事业性质的水管单位，在国家统一的事业单位养老保险改革方案出台前，暂维持现行办法不变。转制为企业的水管单位 ...
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）放手发展各类市场中介服务组织坚持社会化、专业化、市场化原则，支持会计、法律、保险、资信评估、海关报关、税务代理、海外市场代理等各类公共服务机构的发展， ）推进和完善社会保障体系非公有制企业要依法与从业人员签订劳动合同，按规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险，切实维护职工的合法权益。（五）鼓励 ...
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，实行工效挂钩的办法。在工资总额增长低于经济增长、职工平均工资增长低于单位人均经济效益增长的前提下，自主决定职工工资和工资分配形式。定性为企业性质的水管单位 有关法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业性质的水管单位仍按我省 ...
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一）配置标准按照卫生部和国家中医药管理局关于印发《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》的通知（卫妇社发[2006]239号）和《海南省人民政府关于加快发展 优秀卫生人才进社区的有关政策，协调解决社区卫生服务机构从业人员基本医疗、养老、失业、工伤、生育等保险问题。落实符合条件的社区卫生服务机构纳入医疗 ...
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应缴纳的营业税、所得税按实际入库数，增值税按地方分成总额“二八”分成的办法。即企业经营所在地留20％，其余80％由财政返还给民族地区。9． 方面，帮助少数民族地区实施义务教育。”29．《四川省民委关于解决三州在蓉少数民族职工子女原籍参加大、中专升学考试问题的通知》(川民委[1987]08号)规定：“凡 ...
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重视农产品加工、储运技术的引进与创新，大力发展乡镇企业和农产品加工业，结合龙头企业建设，健全农产品质量安全体系，积极推进标准化生产，发展无公害食品、绿色食品和 体系，坚持社会统筹和个人帐户相结合，完善城镇职工基本养老保险制度和基本医疗保险制度。健全失业保险制度和城市居民最低生活保障制度。有条件的地方 ...
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的生活补助政策。(2)残疾职工依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并按国家规定享受基本养老、基本医疗及失业、工伤、生育等保险待遇。建立和完善社会医疗 依据。(9)完善奖励机制。各级残联要会同政府有关部门建立表彰制度，制定奖励办法，适时对涌现出来的优秀残疾人、残疾人工作者、扶残助残先进集体和个人进行表彰， ...
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.加强对福利企业、盲人保健按摩机构的管理。继续贯彻落实福利企业优惠政策,积极争取将智力残疾人和精神残疾人计入福利企业残疾职工比例,加强规范和管理,保护残疾职工合法权益。落实盲人按摩行业管理办法,依法组织检查验收;开展盲人保健按摩师资格鉴定和盲人医疗按摩专业技术职务职称评审工作,规范盲人按摩市场。4. ...
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