后工龄计算问题的请示》(青劳社厅发(2002)28号)收悉。经研究，现答复如下：关于破产企业领取一次性安置费的人员再就业后工龄计算问题，同意你厅意见，即其原在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算 ...
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问题的请示》（青劳社厅发〔2002〕28号）收悉。经研究，现答复如下：关于破产企业领取一次性安置费的人员再就业后工龄计算问题，同意你厅意见，即其原在国有企业的工龄及再就业后的工龄可合并计算为连续工龄。但在重新就业的单位与职工解除劳动关系支付经济补偿金时，原单位的工作年限不计算为 ...
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，控股子公司不少于3个，且母子公司注册资本之和5000万元以上的，均可申办企业集团。（二）放宽经营场所条件。设立个体工商户或注册资本在50万元以下 企业务工，由劳动部门接续办理社会保险。对尚未与原国有、集体企业解除劳动关系，征得原企业同意到民营企业务工的人员，依据劳动部门制定的灵活就业人员参保缴费办法 ...
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）：最近，一些地区劳动部门询问１９９１年４月２９日劳动部《关于做好关停并转全民所有制企业职工安置工作的通知》（劳力字〔１９９１〕２５号）中第三条规定 职工的待业救济金标准，发给待业救济金。”是指停产整顿企业确需精简的职工，经企业批准解除劳动关系并到所在地区劳动部门办理待业登记者，可以比照《国营企业职工 ...
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，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。在实际执行中，对其中原在国有企业工作且在劳社部发[2001]20号文件下发之前依法解除劳动关系、从事过特殊工种并工作满规定年限的职工和在工人岗位上工作的女职工，个人缴费和视同缴费年限满15年以上的，仍可以按照《 ...
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各县（市、区）人民政府，通化经济开发区管委会，市政府各委办局： 《落实原市属改制企业职工中独生子女父母退休后一次性奖励政策的实施意见》已经2008年4月25日市政 ，奖励费应纳入而未纳入到清算费中，企业已经不复存在的；独生子女父母“买断工龄”并与原市属企业解除劳动关系，满60周岁时仍为无单位的人员。（ ...
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属于省级的“拨改贷”，由省计委、省财政厅、省经贸委制定实施办法，原则上试点企业的“拨改贷”应一次性全部转为“贷改投”。4、根据国务院国发[1995]20号文件精神， 批准自谋职业的，根据实际情况，可按其工龄由企业一次性发给适度的扶持费，并办理与企业解除劳动关系的手续。17、各级政府有关部门对为安置富余 ...
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终止，职工依相关规定分流安置的市属困难集体企业。 二、实施关门走人的市属困难集体企业在职职工与原企业解除劳动关系后，可按照《福州市自谋职业人员参加城镇 号)的规定参加或接续城镇职工基本医疗保险。 三、实施关门走人的市属困难集体企业退休职工按照《福州市城镇职工基本医疗保险实施细则》第十五条规定整体参加或 ...
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，必须依照有关规定聘请具备资格的资产评估事务所进行资产和土地使用权评估。国有控股企业进行资产评估，要严格履行有关法律法规规定的程序。向非国有投资者转让国有产权 安置职工。对不符合提前退休条件的在职职工，由企业按国家有关政策发给经济补偿金后即与原企业解除劳动关系，其中有就业愿望的失业人员可纳入再就业工程 ...
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一是规定中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。也就是 合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举 ...
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