起止时间、变更、换证信息等。2、企业相关人员信息：法定代表人、企业负责人、质量负责人、质量管理机构负责人和企业销售等人员的简历及其学历、执业药师证书或者 失信四级。第十一条药品安全信用等级评定原则为：(一)以是否违反药品监督管理法律、法规和规章等而被处罚作为信用等级划分的主要标准；(二)以违法行为情节 ...
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指导的薪酬制度，将各类人才的薪酬与其岗位责任、能力、风险和业绩直接挂钩，逐步使企业负责人薪酬的市场化程度与负责人选聘的市场化程度相适应。对关键岗位以及 人大代表、政协委员选举，对做出突出贡献的人才授予荣誉称号。充分发挥出资人监督、法律监督、组织监督、社会监督和舆论监督的作用，强化监督约束功能，促进各类 ...
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。第十九条 国有资产监督管理机构应当根据国家、省、市有关规定，对企业负责人的薪酬及企业职工工资总额进行管理。第二十条 国有资产监督管理机构应当建立健全企业 内部审计工作；提出重大决策失误和重大资产损失责任追究的意见和措施。第四十二条 国有独资公司应当建立防范风险的法律机制，按照国家、省、市的有关规定， ...
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实施该检验、检疫、检测的专业技术组织和有关人员依法承担法律责任。第二十一条禁止行政机关实施下列损害企业和企业经营者合法权益的行政处罚：（一）违法罚款，或者 ，并书面答复举报人、投诉人。六十日内不能答复的，经本行政机关负责人批准，可以延长三十日。法律、法规另有规定的，从其规定。有关行政机关、司法机关及 ...
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可以按照省政府有关规定要求有关机关对该规范性文件予以审查，做出处理。 第四章法律责任 第二十六条违反本规定，擅自设立政府性基金或者集资项目，扩大政府性基金 的，依法予以赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条国有和国有控股企业及其集体企业负责人违反本规定向有关单位或者个人提供非生产经营性费用的， ...
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其停业整顿，采取暂停招投标、降低或取消资质等措施，并追究当事人的法律责任。对欠薪不报告的企业，要依法加大处罚力度并向社会公布，同时记入企业 工资拖欠问题，落实经营者解决工资拖欠问题的责任，完善经营者业绩考核办法，将发生拖欠工资问题纳入考核内容。发生拖欠工资的国有企业负责人不得参加评优评先，不得增加工资 ...
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可分期出资。分期出资的投资者以其在注册资本中认缴的出资额承担法律责任。分期出资的，应在企业法人章程中载明。第一期出资不得少于注册资本的３０％，并应 ，按国家有关规定办理。第三章变更登记第二十五条企业改变名称、住所、营业场所、法定代表人、负责人、企业类型、营业范围、经营方式、注册资本、营业期限，以及增设 ...
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全面负责药品质量管理工作。第三条企业法定代表人或企业负责人、质量负责人无《药品管理法》第76条、83条规定的情形。关联法规：全国人大法律（1）条第四条企业 意见簿。企业应制定有关质量管理制度，内容包括：（一）有关业务和管理岗位的质量责任；（二）药品购进管理规定；（三）药品验收管理规定；（四）药品储存、 ...
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经理(厂长)的组成、产生、任期、议事方式等由企业章程规定。董事长不得兼任经理(厂长)。董事、经理(厂长)及财务负责人不得兼任监事。 第二十六条 董事、监事、经理 的，按有关规定办理。 第八章 法律责任第三十九条 企业有下列行为之一的，由工商行政管理部门依照国家有关法律、法规的规定予以处罚；需要追究刑事 ...
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根据有关规定确定。第二章 内部监事会第六条 股份有限公司、经营规模较大的有限责任公司(含中外合资公司)设内部监事会，其成员不得少于3人。监事会应在其组成 的经济、金融、法律、技术和企业经营管理等方面的专家；(四)监督机构聘请的被监督企业的领导人(不包括董事、厂长、经理和财务负责人)和企业职工代表；(五 ...
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