项目，按地质储量计算的设计煤矿矿井资源回收率不得小于55%，达不到资源回收率标准的不予核准。生产矿井采区回采率厚煤层应达到75%以上，中厚煤层应达到 保险费。第四十二条煤矿企业要严格执行最低工资制度。煤矿井下人员工资收入不得低于山西省煤矿井下从业人员最低工资标准，并应当按时足额发放井下艰苦岗位津贴。 ...
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登记失业率将控制在1％左右，下岗职工再就业率为60％。 三、2000年企业工资指导线根据2000年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学 工资水平的增长。(三)企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二：国有企业人工成本 ...
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经济效益指标挂钩过渡。在确定挂钩浮动比例时，挂钩效益指标中实现利润所占比重不得低于50%。1999年前已挂钩企业原则按上年实际效益完成数核定。1999年新挂钩企业 挂钩工资保80%的政策，但应保证其当年应提挂钩工资总额足以支付给职工不低于本市当年规定的最低工资标准。 七、凡实行”一户统挂、统包”的局、 ...
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%；占企业增加值的比重为32.28%。在三资企业制造业平均人工成本20538元中，工资13871元，占67.54％；社会保险费用2875元，占14.00％；职工福利 的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。企业工资增长的下线：为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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，并按月结清职工工资，原则上不准再形成新的拖欠。企业工资不得低于市政府规定的最低工资标准。 五、加强领导，明确职责，确保清欠工作顺利开展。市政府成立清理企业拖欠职工工资及费用工作领导小组，负责协调和指导全市的清欠工作。企业主管部门要各负其责，切实解决所属企业的拖欠问题 ...
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实际缴费时间合并计算。第十七条失业保险金标准失业保险金的标准，按照低于最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由市人民政府确定，市劳动保障 管理办法由市劳动保障行政部门商财政部门另行制定。第二十五条职业培训费补贴标准失业人员在领取失业保险金期间参加职业培训的，需经区县(自治县、市)就业服务 ...
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，实际增长５％以上。㈣城镇登记失业率将控制在２％以内。三、２００２年企业工资指导线根据北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，我们提出２００２年企业 ＂的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。㈢企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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以上部分最高只能提１０％。八、继续把国有资产保值增值率作为挂钩企业提取新增效益工资的否定指标。未完成国有资产管理部门、财政部门核定的国有资产保值增值考核指标的 ，但生产正常的企业，应保持其当年应提工资总额加结存的工资储备金足以支付给职工不低于当地规定最低工资标准的工资。十一、对违反劳动、财政部门规定超 ...
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包括所从事的主要职业以及从事第二职业、其它兼职和零星劳动得到的收入，主要包括工资，薪金，加班费，年终加薪，各种奖金，各种津贴、补贴，个人从事各种技艺、各项 按照实际获得的收入认定。下列可支配收入，按照以下规定认定：（一）工资收入低于最低工资标准的，属于在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内 ...
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和规范建筑市场秩序，切实保障农民工的合法权益，有效治理并预防拖欠工程款和克扣农民工工资行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设 的；（三）未按约定支付农民工工资的；（四）支付农民工工资低于当地最低工资标准的；（五）拖欠或克扣农民工工资的；（六）不支付加班工资 ...
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