机构的名义依法订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，在劳动保障监察、劳动争议处理中以分支机构的名义作为行政相对人、当事人。同时，根据民法通则、公司法 。规定“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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。工会组织要帮助女职工与用人单位签订劳动合同，教育和引导职工增强签订劳动合同的主动性。（三）大力推行平等协商和集体合同制度。按照省劳动保障厅《关于加强女 中可积极推行女性安康团体重大疾病保险活动，以保障女职工突患大病后获得经济上的补偿。（五）及时处理涉及女职工合法权益的劳动争议案件。各级劳动争议仲裁 ...
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保障问题。与城镇用人单位签订规范劳动合同，长期稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活方式在城市长期就业的农民工，按当地灵活就业人员参保 快调、快审、快结和预约开庭、减免费用、弱势救助的原则，妥善处理农民工申诉的劳动争议案件。健全农民工维权举报投诉制度，完善“12333”劳动保障电话热线 ...
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退职手续。2．提前退休。按《关于印发〈关于市属事业单位机构改革有关问题的处理意见〉的通知》（深办发〔1997〕27号）和《批转市人事局关于事业单位人事制度 ，可在规定期限内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。（三）关于原已签《深圳市职员聘用合同》或《劳动合同》的人员签订聘用合同的问题。事业单位原已与 ...
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和农村劳动力转移带头人进行扶贫培训。 （四）严格执行劳动合同制度。要切实加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督。所有用人单位招用农民工都必须依法订立劳动 ，要简化程序、加快审理，涉及劳动报酬、工伤待遇的争议要优先受理、速办速结。 （五）做好农民工的法律服务和法律援助。要把农民工法制宣传教育工作 ...
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剩余期限的失业保险金，失业保险经办机构应当按规定为其核定发放。第十四条在职人员被判刑收监执行或者被劳动教养，被用人单位解除劳动合同的，可以在其刑满 经办机构发现其原单位未按规定参加失业保险和缴纳失业保险费的，应当将相关材料移送有管辖权的劳动保障监察机构按规定进行处理。第二十二条对领取失业保险金期限即将 ...
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职业资格证上岗比例达到60%以上。加强对用人单位履行劳动合同的指导和监督监察，依法加大对用人单位违法行为的处罚力度。各农民工用人单位要依法严格执行国家关于劳动 并及时调查处理，切实保障农民工合法权益。对用人单位有重大违反劳动保障法律法规行为的，要向社会公布，并通过媒体予以曝光。加强和改进劳动争议调解、 ...
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证实行自愿方式的通知 沪劳仲（1998）2号 4 上海市劳动局关于转发劳动部办公厅《关于乡村集体企业劳动争议受理问题复函》的通知 沪劳仲（９２）５号 中华人民共和国企业劳动争议处理条例 国务院令（1993）117号 5 上海市劳动局、上海市总工会关于进一步建立健全企业劳动争议调解委员会，开展劳动争议 ...
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监察力度。主要措施是：――加快调整劳动关系地方立法的进程。积极配合市人大常委会有关集体合同的地方立法工作。适时修订《上海市失业保险办法》。开展有关非正规就业的 工作。按照《劳动合同法》的立法原则，适时修订《上海市劳动合同条例》。结合国家有关劳动争议处理的立法进程，对制定本市的相关实施办法进行调研。根据 ...
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，省人民政府以粤府函〔１９８８〕１５７号文批准）；３９．《广东省经济合同鉴证实施办法》（１９８８年４月２日，省人民政府以粤府函〔１９８８ 省政府发布被1995年3月27日省政府以粤府(1995)19号发布的 《广东省企业劳动争议处理实施办法》明令废止。25广东省行政事业性收费财务管理暂行办法1988年 ...
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