所有制职工执行提前5年(男55周岁、女干部50周岁、女工人45周岁)退休的政策。每提前退休一年，其基本养老金减发2%(不含个人帐户养老金 清算期和下岗职工基本生活费补助标准计算。?2?职工安置费。?(1)实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工一次性安置费，以破产企业所在地的地(州、市)上年企业职工 ...
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按照抚恤人员数和各类抚恤人员抚恤标准计算10年。退养家属工费用。按照退养家属工人数和规定的退养费用标准计算10年。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 。凡办理提前退休的，不再享受其他安置政策，养老金按规定计发。实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制职工，不符合前款安置条件的，与企业解除劳动关系，发给 ...
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发挥内部劳动力市场作用1、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，1996年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与 、对职工进行转变就业观念和改革社会保险制度的教育，使职工扭转全民工只能在全民岗位工作的旧观念，增强改革意识，实现用工单位和劳动者的双向选择和合理流动 ...
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发挥内部劳动力市场作用１、在总结煤炭行业全员劳动合同制试点经验的基础上，１９９６年全面推行劳动合同制。打破干部、工人的身份界限。企业根据生产经营需要，与 、对职工进行转变就业观念和改革社会保险制度的教育，使职工扭转全民工只能在全民岗位工作的旧观念，增强改革意识，实现用工单位和劳动者的双向选择和合理流动 ...
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学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五) ×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会 ...
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，工资分配坚持向关键岗位、生产条件差的苦、脏、累、险岗位和一线生产工人倾斜，真正把劳动报酬与劳动贡献挂起钩来。各地应根据企业留利水平，分档 ，采取多种渠道，拓宽就业门路，减轻就业压力。进一步完善劳动合同制，选择有条件的城市和全民所有制企业进行全员劳动合同制的试点。对优化劳动组合后的富余人员，应在企业 ...
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学校规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给学校造成重大损失的；(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》，应予辞退的；(五) ×20％×违约月数。第三十八条学校应根据《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法》的有关规定，设立人事争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会 ...
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签订或变更为无固定期限的劳动合同：①实行劳动合同制以前参加工作的全民所有制固定职工；②实行劳动合同制以后参加工作的劳动合同制职工，在原企业连续工作满十年以上的； 上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的为55周岁，在生产(工人)岗位的为50周岁。21、对脱产学习和外借的职工，应回到原企业参加 ...
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各单位必须高度重视。要根据党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的要求和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，认真贯彻执行岗位技能工资制改革方案，并注意 标准，通过实行优化劳动组合或全员劳动合同制，合理配置各类岗位的人员，对超编人员应及时进行调整。要逐步打破干部和工人的界限，各类岗位（包括经营管理 ...
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9月 23日省九届人大常委会第十八次会议通过的《甘肃省酒类商品管理条例》代替。 序号：14 规章名称甘肃省人民政府贯彻国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》实施办法 发布文号甘政发[1986) 206号 说明原立法依据1986年7月12日国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》已被2001年10月 ...
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