。（二）纳税人已照章缴纳营业税的业务收入，凡因合法财务制度变化而发生合理调帐处理的，依据合法凭证，对其已纳税收入不再重复征收营业税。（三 安排劳动者，凡在相应委托合同或协议中，由用工单位明确委托劳务企业代为发放劳动者工资及福利费、代理上交劳动者社会保险和住房公积金、以及经用工单位确认签证代为劳动者从事 ...
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企业占有法人财产、享有企业法人财产权，依法自主经营和自负盈亏、直接对国有资产经营公司和其他出资者承担资产的保值增值责任。国有资产经营单位是国有资产经营管理体制 资产的各种企业。国有资产经营单位的职责是：自主确定企业内部分配方式和工资制度，建立有效的分配激励机制；建立高效的企业内部组织体系；制订科学、 ...
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。实行厂务公开对于推进基层民主政治建设，保障和落实职工当家作主的民主权利；维护职工合法权益，建立企业稳定协调的劳动关系；密切党与企业职工群众的关系，巩固党 管理结合起来，使专业管理建立在民主管理的基础上。要继续深化工资、人事、分配制度改革，通过制度创新实现企业的管理创新和技术创新。１１、要通过厂务公开 ...
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卫生文化事业发展水平。巩固和完善农村义务教育经费保障机制，落实好教师培训制度和绩效工资制度。农村学校布局要符合实际，方便学生上学，保证学生安全。继续实施 行动，对服务能力强、民主管理好的合作社给予补助。各级政府扶持的贷款担保公司要把农民专业合作社纳入服务范围，支持有条件的合作社兴办农村资金互助社。扶持 ...
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不得擅自提高矿井生产能力。第八条煤矿新建、改（扩）建工程应当由具备合法资质的施工队伍按照批准的矿井设计进行建设。矿井建设项目应当在批准的建设工期 保险费。第四十二条煤矿企业要严格执行最低工资制度。煤矿井下人员工资收入不得低于山西省煤矿井下从业人员最低工资标准，并应当按时足额发放井下艰苦岗位津贴。煤矿 ...
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通过跟班学习、赴外培训的方式，选派一批企业经营管理人才到大集团、大公司学习先进的经营管理知识。加大品牌企业家开发力度，每年从规模以上企业中选拔出 。三、建立和完善人才激励机制稳步推进公务员工资制度改革，规范各类津贴制度。深化企事业单位分配制度改革，在完善工资总额宏观管理的基础上，落实事业单位分配自主权 ...
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进、销得出的原则自行作价，同时允许价格浮动，随行就市。第五、要改革劳动工资制度，要扩大农民入股的比重，农民入股不受限制。基层供销社作为集体所有制的合作 营卖，或从事服务、贩运等经营活动。要加强对个体工商业户的管理教育，保障合法经营，取缔无证商贩，打击投机倒把活动。 七、采取多渠道集资的办法，增加和改善 ...
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第三条本办法所称试点企业是指北京市现代企业制度试点中的有限责任公司、股份有限公司。试点企业中的上市公司、已有内部职工股的股份有限公司、外商投资的有限责任 公司职工自愿组成的、并经核准登记的社团法人。职工持股会的合法权益受法律保护，不受侵犯。每个公司只能设立一个职工持股会。第五条职工持股会会员以其出资额 ...
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劣势企业。凡是符合公司制条件的企业，要积极提倡按照《公司法》组建有限责任公司或股份有限公司。对重点骨干乡镇企业要积极引导通过公司制改造组建企业集团，不断提高 股份合作制后，要建立和完善企业组织制度、收益分配制度和财务审计制度，切实保障企业出资者、经营者、劳动者各方的合法权益。1、股份合作企业都要制订 ...
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等问题，进一步修改完善建设工程有关法规制度，建立工程担保制度、完善工程款支付和工资支付制度、施工合同备案制度，建立信用制度和有关单位、注册执业人员信用档案 坚持实事求是，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。坚持惩前毖后、治病救人。正确运用政策和策略，体现宽严相济，区别对待。 ...
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