作如下扣除后的11％提取。工资总额应作的扣除是：副食品价格补贴；各种奖金(包括计价超额工资和全优工程综合超额奖)；落实政策补发的工资和生活困难补助费。 。要按照企业内部组织分工和岗位责任，建立上下衔接、左右结合的全面成本管理责任制度，调动全体职工的积极性，保证工程质量，缩短工期，降低工程成本。第四十一 ...
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开支标准，由总行在费用率内核定专项控制指标，经财政部批准后下达执行。保险公司各省、自治区、直辖市分公司的开支标准，按上年保费收入的5‰以内掌握使用。 的2％提取。16.职工教育经费。在不超过职工工资总额(扣除各种价格补贴、奖金及落实政策补发工资)的1.5％提取。17.差旅费、会议费、律师费、诉讼费、 ...
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二)研究机构人员的工资经归集整理后计入管理费用，据实扣除。(三)所有财务核算制度健全、实行查帐征收企业所得税的各种所有制的盈利工业企业(以下简称工业企业)研究 。三十四、职工子弟学校经费纳税人实际支付给职工子弟学校教职员工的工资、奖金、学校的办公用品、教学用品、差旅费、房屋的租金、维修费以及水费、电费 ...
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整顿的决定》的工作细则(01)山西省焦化行业专项清理整顿省领导组办公室协调联络工作制度(由省焦化行业清理整顿领导组办公室负责牵头组织实施)为落实省政府《关于对焦化行业 自接到兑奖通知之日起30个工作日内,携带有效身份证件到指定地点领取奖金。逾期未领取的,视为自动放弃。第十一条各级环保部门查处被举报的 ...
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厂长(经理)，其任免(聘任、解聘)手续按有关规定办理。第十九条 工资、奖金分配权交通企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定，没有实行 监督；(4)保证产品质量和服务质量，对用户和消费者负责；(5)贯彻安全生产制度，改善职工劳动条件，做好职工劳动保护和企业环境保护工作，保证安全生产和 ...
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用于职工福利，１０％用于职工奖励。（四）自一九九一年开始，外贸专业进出口公司，全面试行工资总额同经济效益指标挂钩。由市财政局、劳动局、外贸局共同制订具体方案。 ８０％，年终结算。由市外贸局提出奖金分配意见，市财政局审核后，核拨到有关区、县、局。各企业要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层分解落实到 ...
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和亏损挂帐额复合挂钩。具体办法按市劳动局、市财政局下发的《关于外贸局各专业进出口公司工资总额与经济效益挂钩有关问题的补充意见》（津劳工字〔１９９１〕２６３号、〔 预拨，年终结算。由市外贸局提出奖金分配意见，市财政局审核后，核拨到有关区、县、局。各企业要切实完善内部奖励制度，各项考核指标要层层分解落实到 ...
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质量管理协会每年要举办局长质量管理研修班；各局每年要举办经理质量管理学习班；公司每年要举办厂长质量管理培训班。③以市质量管理协会为主形成市质量管理教育培训 、出口及行业重点产品做到定期检测，实行质量监督。对企业检验人员实行考核制度，合格者由市标准局发给检验员证书。（十四）严格执行产品生产许可证和质量 ...
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公司和县区局批准，可以出租或有偿转让。 2.固定资产报废可由公司和县区局按财物制度有关规定审批，报各主管局备案。 3.财产损失，批发部门商品、物资（不 经营，独立核算，自负盈亏”的办法，按集体企业的政策和管理进行经营，允许职工奖金人均每年一百元计入成本，在依法纳税之后，企业内部分配由企业按经营成果自行 ...
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。每半年至少听取厂长(经理)一次财务报告；8.审议决定企业职工工资制度，工资调整方案、奖金和分红方案，职工住宅分配方案和其他有关职工生活的重大事项；9. 变。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商行政管理部门登记，取得法人资格。联营各方 ...
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