严格执行国家有关工作时间、休息休假和支付加班工资的规定,不得以农民工自愿加班为由拒付加班工资。建立企业职工工资正常增长机制,大力推行工资集体协商制度,合理 劳动用工情况大检查,提高劳动合同签订率。制定并启动实施全面推进劳动合同制度三年行动计划,重点解决农民工集中行业企业和规模以下民营企业劳动合同签订率 ...
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情况,按规定提出适时调整最低工资标准(包括小时最低工资标准)的建议,并在我省农民工集中的企业积极开展企业工资集体协商制度试点工作。劳动保障部门要切实加强 严格执行国家关于工时制度和职工休息休假的规定,不得强迫农民工加班,不得随意延长工时。确实需要延长工作时间,在休息日、法定假日安排农民工工作的,要依法 ...
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体改办的负责同志,以及国务院有关部、委的同志等。会议传达学习了中央领导同志最近关于城市改革的指示精神,交流了试点工作的经验,着重讨论了搞活企业、搞活 工资总额范围内,企业可自行选择工资形式,可以调整部分职工的工资。奖金发放按照国务院《关于国营企业发放奖金有关问题的通知》执行。干部任免和机构设置权。企业 ...
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,请及时反馈市人事局。二○○二年九月三日国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知国办发〔2002〕35号各省、自治区、直辖市人民政府,国务院 )被录用或者选调到国家机关工作的;(四)依法服兵役的。除上述情形外,受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的,受聘人员应当坚持正常 ...
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国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的通知》(国办发[2002]35号)精神,结合自治区实际,现就进一步做好我区事业单位人事制度改革试点工作提出如下 行业和单位,可以把聘用制度改革与事业单位体制、财政、社保等制度改革配套推进。(五)事业单位试行聘用制度总体要求是,用3年时间初步完成改革 ...
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地方人民政府人事行政管理部门是本行政区域内事业单位实行聘用制工作的综合管理部门,负责对事业单位实行聘用制工作进行指导、协调和监督,有权对违反国家有关人事 退休手续。其退休待遇按《贵州省人事厅关于印发〈贵州省机关、事业单位工资改革后离休、退休人员离退休费计算办法〉的通知》(黔人通[1994]05号)规定 ...
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落实。三个《实施意见》是我省贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神,落实中央关于加强人才工作的重大部署和《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》的 的人才可通过双方协商的方式实行协议工资。16.提高对引进人才的综合服务水平。从简从速办理引进人才的有关手续。自愿来我省工作的大学本科以上毕业生和高级 ...
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在一万户左右大中型企业中铺开。对清产核资中的有关问题,要认真按照国务院办公厅《关于扩大清产核资试点工作有关政策的通知》(国办发〔1993〕29号)规定的 各种劳动力市场,大力发展职业技能开发、职业介绍服务体系,为失业人员提供再就业机会。积极推进工资制度改革,具备条件的国有企业可按照“两个低于”(即职工 ...
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企业的全民所有制职工,保留全民职工身份,按集体所有制企业职工人数和工资总额统计。四、企业实行兼并后,要保证职工按国家有关规定享受保险福利待遇,被兼并企业 涉及隶属关系变更必须按吉改联字(1990)11号《关于变更全民所有制企业隶属关系的审批办法的通知》,由省体改委、计经委、财政厅、国有资产管理局审批。 ...
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工会组织、完善职工民主管理制度,充分发挥工人阶段当家作主的作用。工会代表职工与企业就工资、工时、劳动条件等进行平等协商,促进建立协调稳定企业劳动关系 股份有限公司、流花宾馆股份有限公司、南方面粉股份有限公司等单位按试点工作的要求和《公司法》的规定,完善公司法人治理结构,理顺内部关系,建立健全各项现代 ...
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