和发展党团员时，应把实行晚婚和计划生育作为一项重要的考核内容。职工内调时，要对其执行计划生育规定的情况，列入鉴定。（二）积极提倡晚婚四、要实行晚婚。 。已享受百分之百退休金的，不再加发。凡终身无子女的职工退休时，退休金按百分之百发给。独生子女的父母休假，可随带户口在藏十四周岁以下的独生子女，准予报销其 ...
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为疗养院的，在目前国家还没有规定休假制度的情况下，应逐步改为疗养院。基层的业余疗养所，应收容患有慢性病而尚能继续工作的职工疗养。营养食堂收容患有慢性病 机关规定或由疗养事业单位提出报上级机关批准执行)，并可实行经济核算制。以上各项规定，可根据工作发展情况逐步地建立起来。此外，并应根据需要逐步建立适合于 ...
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兴、王跃华、黄祥利责任单位：详见《 中共平顶山市委办公室平顶山市人民政府办公室关于明确市委市政府2008 年承诺十大实事责任单位的通知》 （平办文〔 2008 各县（市）区长65 ．做好高校毕业生、退伍转业军人、残疾人就业工作。实行职工带薪休假制度。责任领导：吕彩霞、李振责任单位：市人事局、市民政局 ...
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工资为基数，按照省、州有关规定对应享有的天数由生育保险基金计发。财政拨款单位女职工生育或中止妊娠的，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。 生育、计划生育手术医疗费用，生育保险基金不予支付：（一） 不符合国家和本州计划生育规定生育的医疗费；（二） 因医疗事故发生的医疗费；（三） 治疗生育合并症的 ...
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职工总数的1.6％，并为其提供适当的工种、岗位。安排残疾人就业未达到规定比例的单位，必须按缺比例数交纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金缴纳的计算公式为 到区残疾人就业服务站办理认可手续。单位接收安排的残疾职工在招用、聘用、转正、定级、晋升、职称评定、休息休假、工作时间、劳动报酬、生活福利、安全卫生和 ...
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计划生育法律法规和政策规定。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条 女职工怀孕7个月(含)以上生育的产假为90天,其中包括产前休假15天， (三)不符合省基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录、医疗服务设施范围和支付标准规定的;(四)因医疗事故发生的医疗费用;(五)治疗生育合并症的费用;(六)因犯罪、酗酒 ...
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收支两条线管理。第七条生育保险基金支付条件和范围（一）用人单位按规定为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月（不含补缴），参保人员符合国家计划生育政策 发生的计划生育手术费，不属于生育保险基金支付范围。（六）参保单位女职工在本市区域外因工作、学习、休假、出差等原因或特别情况下，不能在本市生育保险定点医疗 ...
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严格执行最低工资规定,对在法定工作时间内提供了正常劳动的职工,必须按照不低于当地最低工资标准支付工资。同时,要认真落实延长工作时间、休息休假和特殊岗位 。对城镇长期停产半停产、“三无”(无土地、无厂房、无设备)和特困企业的职工,当地政府要区别情况研究制定措施,帮助解决医疗保险问题。五、推进工资集体协商 ...
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运行的管理模式。第四条 市、县(市、区)劳动保障行政部门负责本行政区域内的城镇职工生育保险工作。劳动保障行政部门设立的医疗保险经办机构具体承办生育保险业务。市、县( 法律法规和政策规定。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条 女职工怀孕7个月(含七个月)以上生育的产假为90天，其中包括产前休假1 5天 ...
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人民政府第2号令发布，根据2002年7月29日福建省人民政府发布的《福建省人民政府关于修改＜福建省全民所有制工业企业转换经营机制实施办法＞的决定》进行修订）第一 从事劳务输出、劳务承包。 经企业批准的厂内退养、休假、待业职工的工资待遇，由企业根据国家规定和经济效益情况自行决定，在工资基金中列支，其养老 ...
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