，切实做好压锭企业下岗人员的分流安置工作，省政府同意省劳动厅、财政厅、纺织总会《关于做好纺织压锭企业下岗职工分流安置工作确保完成全年压锭任务的意见》，现转发给 1／3的办法予以筹集，待其达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续，由社会保险机构承担全部经费。 三、关于提前退休人员问题。压锭企业符合条件提前 ...
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资产，如确需处理，必须经出售方同意。 五、关于企业富余职工劳动关系的处理问题(十二)距法定退休年龄不足5年(符合国务院国发「1978]104号文件第1条 ，企业可以向市减负办举报，一经查实，必须严肃处理。(二十)集体企业在处理上述问题时参照本意见执行。(二十一)本意见自发文之日起执行。原有市政府文件中 ...
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镇)卫生院体制改革的重点放在“政府举办”上，不能将“政府举办”变为“政府包办”。(三)关于“上划管理”问题。由政府举办的乡(镇)卫生院划归县级卫生行政部门管理，其主要内容是：1 本人同意的情况下，可分别采用两种方式解决：一是距法定退休年龄达不到退休时享受退休待遇的缴费年限的，差几年就往前补缴几年的养老 ...
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可转到新建企业或劳动关系托管机构；(1)已办理了“内退”手续及距法定退休年龄不足5年(含5年)的职工；(2)符合“双十年”条件，并签有“留职 企业终止、解除劳动合同的农民合同制职工，其经济补偿按省政府《关于贯彻实施(失业保险条例)有关问题的通知》(苏政发[1999]107号)的有关规定执行。 五、改制 ...
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离退休人员所需社会保险费用，1998年粮改时已按《自治区人民政府关于我区粮食流通体制机构和企业改革有关问题的通知》(桂政发[1998]62号)规定执行的，继续执行； 向各级民政部门申请享受当地城市居民最低生活保障待遇。2.离岗退养。企业职工距法定退休年龄不足5年且连续工龄满20年以上的，或因体弱有病不 ...
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工作的若干意见(试行)(市劳动局2000年1月18日)为贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》精神，根据《劳动法》及有关法律、法规，现就 缴纳基本养老保险费的人员，其继续缴费年限可与原缴费年限合并计算，达到法定退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。(四)企业改制后，要及时到劳动 ...
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能力。政府部门所属以社会科学(含经济、文化、法律等)领域研究为主的科研机构，按照国家关于其它类型事业单位的改革部署进行改革。深化科研机构改革的实施步骤分两阶段： 的人员，按照规定执行当地企业职工基本养老保险制度。工龄满30年和距法定退休年龄5年之内的职工，经本人申请，单位批准，可按现行科研事业单位的 ...
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各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：省人事厅关于《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二○○四年 聘用合同期限由聘用单位与受聘人员协商确定，但最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。第十七条 受聘人员有下列情形之一，如果提出订立聘用合同至 ...
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的衔接9.事业单位改制为企业时，至2005年12月31日前，达到国家法定退休年龄、且至2001年12月31日止工作年限满20年的职工，经本人 的劳动关系和处置办法，按照市政府《批转市劳动和社会保障局等部门制订的〈关于市属企业进一步理顺劳动关系暂行意见〉的通知》(锡政发[2001]170号文)的有关规定 ...
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'，是指符合市劳动保障局、市人事局、市医疗保险局《关于本市机关事业单位非在编人员养老、医疗保险若干问题的通知》(沪劳保养(1998)57号)第二条规定确因工作 的，用人单位可以通过内部退岗休养、内部待岗等方式妥善处理。距国家规定的退休年龄不足五年的，本人申请，可以实行内部退岗休养。16、受聘人员被判处 ...
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