通知新政〔2004〕16号各县（市）、区人民政府，市人民政府各部门：《新乡市劳务派遣企业管理暂行办法》已经市政府第108次常务会议研究，现予印发，望遵照 合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇。 ...
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收入2.35亿元，分别比“九五”末增加了5.16万人和2.05亿元，劳务收入成为农民增收的一大亮点。至职业教育培训取得成效。“十五”期间，面向 劳动争议处理步入法制化轨道，市场经济条件下的劳动关系调整机制逐步建立，劳动合同制度在企业普遍实行，集体协商和集体合同制度稳妥推进，工资分配调控制度得到完善， ...
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方式应当与企业工资支付制度一致。（二）用人单位应当按照国家和本市的规定以及劳动合同约定，向与其建立劳动关系的农民工及时足额支付工资，定期如实向区县劳动 分包企业拖欠农民工工资的，在拖欠的工程款或分包价款支付后，专业承包企业或劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的农民工工资。（五）建设单位或施工 ...
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的准备工作，根据《中华人民共和国行政许可法》等法律法规的规定，现就依法加强劳务派遣企业管理等有关事项通知如下：一、自2008年1月1日起，我市 保障部门要各司其职、各尽其责，严格按照《劳动合同法》等劳动保障法律、法规和政策规定，切实加强对劳务派遣企业在劳动用工、合同签订、工资支付、社会保险参保及基金 ...
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劳务输出组织和劳务输出基地。公共劳务输出机构要按照谁输出、谁管理的原则，认真搞好劳务输出后的管理与服务，协调用人单位与务工者签订劳动合同，确立 城乡“双零”家庭成员自谋职业、申办个体工商户提供及时便捷服务，促进“双零”家庭就业和再就业。税务部门要积极贯彻落实各项税收减免优惠政策，确保各项税收扶持政策 ...
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进展，社会化率达到98%，社区管理率达到75%。4.劳动关系调整机制进一步规范。劳动合同制度和集体合同制度顺利推进，劳动合同签订率稳步提高，国有及国有控股企业 就业结构，扩大就业容量。鼓励、支持民营经济发展，广开就业门路。大力推广劳务派遣、再就业基地和社区就业等模式，拓展就业空间。鼓励资源开采型城市和 ...
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、严格工程项目审批，强化建设资金审查(一)健全政府投资项目决策机制。各级政府和有关部门要进一步提高投资项目决策水平，合理确定建设规模，做到量力而行、量入为出， 对建筑业企业劳务用工和工资支付的执法力度，对有拖欠务工人员工资记录、信誉较差的建筑业企业要实行重点监控。严厉查处不依法签订劳动合同和拖欠工资的 ...
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工作在不少方面走在全国前列，有一支特别能吃苦、特别能战斗的劳动保障工作队伍，为各项工作的推进积累了实践经验，创造了条件。“十一 人次607.创业培训万人次38.对向非农产业转移和城镇转移农村富余劳动力就业前引导性培训万人次1509.企业职工(含农民工)劳动合同签订率全覆盖10.基本养老保险每年新增参保 ...
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，做到“三同时”,即在新项目立项的同时把创造就业岗位、确定培训用工计划和与职工签订劳动合同纳入项目计划书，切实体现经济发展与扩大就业的良性互动。要不断完善 仍然是我省就业工作较为突出的矛盾，解决农村劳动力转移就业要坚持“省内增岗与劳务输出并重、省内培训与省内外就业并举”的方针，策应“万商西进”，在继续 ...
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遗留的下岗失业人员再就业问题，累计有97万人实现再就业。泛珠三角劳务合作和省内对口帮扶机制进一步深化，市场导向的就业机制更加健全。2005年底，全省城镇 大问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格执行《广东省工资支付条例》，健全工资支付 ...
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