三方协商会议制度的组织实施，承担三方协商会议的筹备、召集、主持等工作。三方协商会议办公室设在劳动行政主管部门，负责日常事务工作。三方协商会议的内容涉及其他 三）对本行政区域具有重大影响的集体劳动争议进行调查研究，提出预防和解决劳动争议的意见和建议；（四）推进集体协商和集体合同制度在本行政区域实施；（五 ...
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争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。第二章 一般规定第五条 因履行集体合同发生 、底稿、结案审批表等。第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 仲裁调解和 ...
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。第三章工资集体协商程序第十九条工资集体协商应当包括以下内容:(一)工资协议的期限;(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度 。第四十二条职工方与企业方因履行工资协议发生争议的,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。第八章法律责任第四十三条违反本办法 ...
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争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。 第二章 一般规定 第五条 因履行集体合同 、底稿、结案审批表等。第二十六条 仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对不需要保密的内容，应当允许当事人及其代理人查阅、复印。第二十七条 仲裁调解和 ...
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引发的危害社会治安行为。工商部门负责配合劳动保障部门做好对企业主要负责人的宣传教育工作，加强用人单位诚信制度建设。司法部门支持、引导法律服务人员和法律援助机构，为 ，发现1起，及时查处1起。（三）劳动争议仲裁机构要及时受理、快速处理涉及拖欠农民工工资的劳动争议案件，并保证办案质量。对事实清楚、不及时 ...
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的农村土地承包流转管理机制，依法保护好承包当事人的合法权益。三、主要内容(一)查清农村土地流转纠纷情况。对照农村土地承包流转政策和农村土地承包法律法规，对 纠纷问题与建立健全维护农民土地权益长效机制相结合，认真总结纠纷处理工作经验，建立健全工作制度，完善工作规程，切实把稳定和完善农村土地承包关系，遏制 ...
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农民工维权举报投诉制度，通过劳动保障信息网和12333咨询信息服务中心及维权热线，受理农民工举报投诉并及时调查处理。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当 组织化程度；继续深入开展以“三送”（送岗位、送信息、送培训）为主要内容的“一区两县”对口帮促活动，扩大输出规模和提高输出质量。坚持跟踪 ...
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农民工维权举报投诉制度，通过劳动保障信息网和12333咨询信息服务中心及维权热线，受理农民工举报投诉并及时调查处理。对农民工申诉的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构应当 组织化程度；继续深入开展以“三送”（送岗位、送信息、送培训）为主要内容的“一区两县”对口帮促活动，扩大输出规模和提高输出质量。坚持跟踪 ...
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劳动规则应明确规定临时工和用人单位双方应履行的基本职责。其主要内容包括：(一)遵守劳动法规和有关规定；(二)严格劳动纪律，加强协作，共同完成生产(工作)任务 ，应及时通知用人单位修改更正。第七章 劳动监察和劳动争议处理第四十四条 用人单位必须严格执行国家的劳动法规和省、市有关规定。市县(区)劳动部门 ...
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确保《四五规划》贯彻实施工作落到实处。各级各部门的主要负责人要切实担负起推进依法行政第一责任人的责任，把依法行政列入重要议事日程，重大问题亲自抓、 程度，探索建立对听取和采纳意见情况的说明制度。 17.建立完善规范性文件的争议协调处理机制。在规范性文件起草过程中，要强化政府部门之间、政府部门与下级政府 ...
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