后勤部)第一章总则第一条为加强对县(市、区)人民武装部(以下简称人武部)职工的管理，适应国防后备力量现代化、正规化建设的需要，根据《中共中央、国务院、中央军委关于 第三章职工调配第十二条职工调配应根据人武部工作需要，在编制和劳动工资计划内，贯彻统筹兼顾、合理安排、内部调剂为主的原则，科学调整人武部职工 ...
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）法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国 受理、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办事仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办事机构设在同级人民政府人事行政管理部门。第七条仲裁 ...
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(市)、区人民政府、人民武装部，市政府各有关部门：随着市场资源配置功能的完善和人事劳动制度改革的实施，人武部职工管理问题更加突出，深化改革势在必行。经市政府和安庆军分区同意，现将《安庆市县级人民武装部职工管理暂行办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。现就落实工作提出以下要求：一 ...
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二条在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业 单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 ...
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业务主管单位的党组织要负责对行业协会党组织进行指导和管理。(十四)深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度，保障工作人员合法权益。建立健全岗位 行业协会工作人员的综合素质和业务水平。行业协会专职工作人员的档案、职称、工资等有关人事档案管理，参照国家对事业单位的有关规定执行，由各级人事部门、 ...
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人才人事公共服务中心采取人才派遣的方式交由用人单位使用，人员的人事档案统一由市人才人事公共服务中心管理。四、合同签订、解除与终止市人事局、市编办对 为受聘人员办理社会保险。用人单位要对政府购买服务岗位聘用人员在工作时间、岗位培训、休息休假、劳动保护、计划生育、参加党团及工会组织等方面与单位人员同等管理 ...
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二条 在履行聘约期间，受聘人员可以自愿申请或由用人单位委托同级人事行政部门所属人才交流机构管理人事档案。第二十三条 受聘人员的工资待遇贯彻按劳分配的原则，可执行事业 工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位 ...
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现予发布，自发布之日起施行。 市长厉有为一九九三年九月二十八日深圳市国家公务员管理办法第一章总则第一条为建立深圳市国家公务员(以下简称公务员)制度，保证公务员队伍的优化 辞退，其住房按市政府的有关规定处理。第八十八条公务员辞去公职或者被辞退，其人事档案移交市人才服务中心保存。重新就业时由该中心负责转递 ...
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审批，报省军区后勤部备案；跨地区的职工调动，由省军区后勤部审批，并执行地方劳动行政部门的有关规定。(二ぉ从严控制人武部从地方调入职工，个别因工作需要或特殊情况 退职后的待遇按照国家和省有关规定执行。 第七章职工档案管理第三十七条职工档案应按照人事档案统一规范的要求进行整理建档。内容主要包括：履历、自传 ...
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。聘用单位与首次聘用的人员，可以约定试用期。试用期的确定，根据《安徽省劳动合同条例》有关规定执行。试用期包括在合同期内。六、聘用待遇(一)机关编外 财政或用人单位列入预算。七、聘用管理(一)机关编外聘用人员聘用关系一旦确立，受聘人员的人事档案关系统一由人事部门人才服务机构或劳动保障部门劳务代理机构实行 ...
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