和培训，并由其本人与境外企业、其他非官方经济组织或个人签订民间劳务聘用合同（下称聘用合同），在中华人民共和国境外提供劳动服务、收取劳务费或其他报酬 技术人员、工人、农业生产人员以及其他聘方需要、我方能够派出的人员。 民间劳务人员必须符合以下条件： （一）热爱祖国，热爱社会主义制度，遵守法纪和社会公德 ...
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用人单位、家庭或个人输出劳务人员，提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与被输送的劳务工（即非全日制劳动者）签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利 工伤时，由发生工伤时的用人单位或非全日劳动者向雇佣单位营业执照所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。非全日制劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。第十 ...
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部门负责企业的经济核算和财务管理；指导、督促、检查企业境内外所属机构的财务管理与核算；负责企业财务收支计划的编制和执行；编制企业财务报告。企业境内外所属机构 确定每个劳动单价，按日计酬。不论那种形式的劳务合作，都必须加强成本管理。劳务合作成本项目分为人员费、经营管理费、其他费用、成本核算对象以一个合同 ...
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向在我国境内航行或者在我国境内机场停留的境内外飞机或者其他飞行器提供的导航等劳务性地面服务的业务活动。包括旅客安全检查服务、停机坪管理服务、机场候机厅管理 持《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按照实际招用人数予以定额依次扣减 ...
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劳务合同。单位直接到外省市招收劳动力，应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年；需延长期限的， 市和区、县劳动局应当根据国家和本市的有关规定，对单位使用外地劳动力实行劳动监察。第十七条单位使用外地劳动力，应当按期缴纳外地劳动力务工管理费等有关费用 ...
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每输出一名城镇下岗失业人员，并提供签订半年以上（含半年）劳动合同证明的，对组织输出单位按劳务输出补贴标准予以补贴；每输出一名农村富余劳动力，稳定就业半年 可取消反担保，由担保机构直接办理担保手续。创业企业吸纳下岗失业人员并与之签订一年以上劳动合同的，对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分，三年内按 ...
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。鼓励发展各类就业服务中介机构组织，加强就业服务市场监管。依法规范职业中介、劳务派遣和企业招工行为，严厉打击以职业介绍和招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。 ，在平等协商的基础上，签订集体合同，规定双方的权利与义务。用人单位与农民工因履行劳动合同或集体合同发生争议，劳动争议仲裁委员会要积极参与，做好调解 ...
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，全市充分转移就业乡镇达到25个。 三、加强协作，扩大劳务输出 （十三）加强劳务协作，开拓境内劳务市场。推动与劳务输入地政府、职能部门、用工单位之间的 劳务输出壮大劳务经济增加农民收入的若干措施》（秦字〔2004〕72号），鼓励各级各类职业介绍机构免费为农村劳动力提供职业介绍服务，按照签订劳动合同实际 ...
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劳务合同。单位直接到外省市招收劳动力，应当与当地劳动行政部门指定的劳务输出机构签订劳务合同。劳务合同或者劳动合同中的务工期限不超过两年；需延长期限的， 市和区、县劳动局应当根据国家和本市的有关规定，对单位使用外地劳动力实行劳动监察。第十七条单位使用外地劳动力，应当按期缴纳外地劳动力务工管理费等有关费用 ...
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劳动用工登记备案手续，并依法与农民工订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，任何单位和个人不得滥用试用期侵犯 劳动密集型产业，吸纳更多的农村劳动力转移就业。要继续做大做强劳务输出产业，为当地农村劳动力转移就业创造条件。 八、不断加强和改进对农民工工作的 ...
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