要关心和支持试点工作，帮助试点企业制订好改革方案，及时协调解决试点中遇到的问题。试点企业的改革方案，要交职代会审议通过，送当地体改、计经委(经委)、劳动、 救济金的标准可参照终止或解除劳动合同的工人的具体规定发放。6、实行全员劳动合同制的企业，可按职工工资总额的2—3％提取风险补偿金，计入成本，由企业 ...
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，国家税务总局《关于国有企业职工因解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号)下发后，在实际操作中具体计算较为复杂 ，于2000年6月因解除劳动合同取得一次性补偿收入50000元，该职工工作年限为13年，当地(市或具)上年企业职工平均工资为6000元，3倍数额 ...
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低和拖欠问题(一)建立农民工工资支付保障制度。规范用人单位工资支付行为，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行 招用农民工必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。劳动保障部门要制定和推行 ...
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的用人单位为共同当事人。 四、关于劳动合同问题16． 用人单位为限制劳动者“跳槽”，在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否有效？答：劳动者享受 案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人单位对劳动者进行劳动行政管理，是在制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行 ...
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结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工 ，劳动保障和工商部门要相互支持、密切配合。劳动保障部门在年检中发现严重违法问题的，应填写《劳动保障部门提请工商部门协助处理意见书》，提请工商部门在企业年检 ...
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要求和基本原则 (一)总体要求。以科学发展观为统领，认真贯彻落实国家关于解决农民工问题的要求，从淄博实际出发，从完善政策与管理、推进体制改革与制度 的财政预算支出范围。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受和专项资金投入等内容 ...
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各县区人民政府，市政府各部门，市直各单位：近日，省政府办公厅下发了《关于对劳动法执行情况开展检查的通知》，现转发给你们，请认真贯彻实施。各级政府和政府 规范用工行为，督促用人单位按时足额支付劳动者工资，加大劳动保障执法监察力度，重点要自查劳动合同管理和工资支付中存在的问题，并提出整改措施；安全生产管理 ...
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检查的覆盖面，促使企业自觉按照《劳动法》的规定纠正存在的问题，解决当前劳动管理中存在的突出问题；有利于维护劳动者的合法权益和社会稳定，促进经济发展。 各区政府、 基本情况登记表》进行核查。对企业与职工没有签订劳动合同的，立即补签，并及时进行鉴证；对工资支付存在问题的，立即纠正；发现企业有其它违法行为的 ...
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4．阶段性劳务人员。(三)用人单位与小时工订立劳动合同，可以采用书面形式，也可以采用其他形式。劳动关系当事人未约定用工期限的，任何一方均可通知对方终止劳动 。用人单位在足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。确定小时最低工资标准应综合考虑小时工的职业稳定、有关福利待遇等 ...
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各主管局、控股(集团)公司、企业(集团)公司(工会)： 为保障企业和劳动者双方的合法权益，规范企业内部工资的分配行为，促进劳动关系的和谐稳定，近年来，本市企业开展 行业特点努力寻求本行业或本集团在工资分配中的共性问题，积极探索行业开展工资集体协商，形成行业协商机制，使本市开展的工资集体协商工作上一个新 ...
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