、新生劳动力、农村劳动力、被征地农民的就业工作，重点帮助“零就业家庭”、农村贫困家庭等困难群体实现就业，每年开发就业岗位16万个，新增就业人数10万人 争议调处仲裁机制，维护劳动者特别是农民工合法权益。推进劳动合同全覆盖，提高劳动合同的履行质量，规范国有企业改革改制行为，对分流安置职工给予合理经济补偿 ...
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国土资源管理部门审核后，乡镇或街道办事处将有关资料逐级报县区、市失地农民工作领导小组办公室审定。第八条 失地农民审核认定需提供以下资料：㈠《新余市失地 保安和车辆看管等公益性岗位，应优先安排失地农民中“零就业”家庭和“4050”人员等就业困难对象，安置单位应与其签订一年以上的劳动合同。根据实际安置失地 ...
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参加董事会、监事会、经理层中党员的作用，加强对工会、共青团组织的领导，围绕生产经营，做好职工思想政治工作和发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，以此体现 的用人制度，人员流动不再采取调动(不包括企业内部)的办法，依法实行招聘、解聘、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生重大变化或 ...
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)经用人单位同意，考上全日制各类高等院校继续深造(含自费)的；(二)因工作需要，按规定被党政机关选调或经批准调动工作的；(三)符合国家政策规定，经批准出国定居、 ，不实行见习期。到工作岗位后，其工资标准按国家现行的毕业生见习期满的定级工资标准确定。一年期满按规定办理转正手续。从履行合同之日起，毕业生与 ...
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备案表》办理调动、编制、聘用、工资、人事代理等手续。事业单位公开招聘的工勤人员，应聘后按《劳动法》规定进行管理，签订劳动合同，在15个工作日内到劳动和 予以清退。第三十六条对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。第七章 ...
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、职工监事在任期内，除本人有重大过错外，单位不得与其解除劳动合同或者作不利于其履行职责的岗位变动。第四十三条职工董事、职工监事向职工(代表)大会负责， 赔偿，并依法给予解除劳动合同时的经济补偿金。第四十八条县级以上人民政府及其有关部门的工作人员，在对职工民主管理工作实施监督的过程中滥用职权、玩忽职守、 ...
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不断壮大我市人才队伍注意选拔年轻干部、高知识层次以及具有基层工作经验的干部充实党政机关，在政府部门若干特殊岗位试行聘用制，面向国内外引进法律、金融、贸易、信息和 法规，事业单位与职工要在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同。引入竞争机制，探索多种形式的领导人员任用制度。新进人员和新组建事业单位聘用 ...
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精神文明建设。第四条 各级政府及其部门必须认真转变职能，加强宏观指导和协调工作，改革管理企业的方式，为企业转换经营机制提供服务和便利措施。第五条 各级政府 劳动合同制，企业都应当与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位责任制和“在岗、试岗、待岗、离岗”制度 ...
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社区管理。积极开展医疗保险制度改革。31、下力做好再就业工作。采取有效措施，广开就业门路，增加就业岗位。要重视在本企业和本行业内部开辟就业岗位 劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人，搞好厂务公开，发挥 ...
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社会化、市场化。?5、加强聘后管理，完善考核制度。 以聘用合同为依据，明确各岗位的职责、权利和义务，加强对各类人员的聘后管理，逐步建立适合不同岗位特点的 和政府的领导下，充分发挥宏观管理和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作，与编制、财政、劳动和社会保障部门以及科技、教育、文化、卫生、农林、广播电视、 ...
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