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外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工,须经当地劳动行政部门同意,并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得 合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工 ...
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等级考核工作,参与劳动模范的评定工作。(七)负责全市社会劳动力培训工作;组织实施劳动预备制度,综合管理全市职业培训机构,制定本市技工、企业在职职工培训和失业 ,办理本市及市以上所用人单位和外商投资企业的劳动合同鉴证;协调、指导、监督县区劳动争议仲裁委员会及企业调解委员会的工作,完善仲裁员、仲裁庭制度 ...
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草案,经双方协商代表重新协商修改,提交职工代表大会或全体职工再次讨论表决。集体合同经职工代表大会或全体职工讨论通过后,应由协商双方的首席代表签字。第十 不得超过15日。第二十条 因履行集体合同发生争议,协商不能解决的,集体合同双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院起诉 ...
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党委、政府或街道党工委(党委)、办事处领导下开展工作,业务上接受县(市、区)劳动争议仲裁委员会的指导。二、调委会的任务(一)调解本乡镇(街道)各类用人单位与职工之间 争议;2、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3、因履行劳动合同发生的争议;4、法律、法规规定的其他劳动 ...
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十三条企业可以招用外地人员,但应按照国家有关规定办理必要的手续。第三章劳动合同第十四条企业招用合同制职工必须依照国家有关法律、法规和政策,签订书面 劳动争议调解机构申请调解,也可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。第四十五条劳动争议调解机构由企业行政代表、职工代表和职工代表大会主要负责人组成,由职工选出 ...
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职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,并经全体职工代表半数以上 集体合同的。第四十五条因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六章管理和监督第四十六条 ...
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二次会议通过)第一章总则第一条为了规范企业职工一方与企业进行平等协商、签订集体合同的行为,维护双方的合法权益,促进企业发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《 向双方书面说明理由。第三十二条因履行集体合同发生争议,双方协商不成的,可依照法定程序向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁 ...
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合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工 本办法自公布之日起施行。江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九九年八月二十日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十一 ...
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费用:㈠经用人单位与劳动者约定可以从劳动者工资中扣除的费用;㈡依法签订的劳动合同中明确规定可以扣除的费用;㈢用人单位依法制定并经职代会批准的企业内部 委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 ...
//www.110.com/fagui/law_52828.html-了解详情
合同,应当事先征求企业工会的意见,并报当地劳动行政部门备案。 劳动合同的订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。 第十条 外商投资企业对在劳动 状况和居民生活费用价格指数,适时增加职工工资。国有企业同行业工资水平由当地劳动行政部门提供。 外商投资企业每月至少发放一次工资,发放工资的日期应当相对固定 ...
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