学历证、技术等级证及其他有关证明。在职劳动者转换工作单位时，应当依法与原用人单位解除劳动合同，未解除劳动合同的，不得擅自离职。第十一条 各级人民政府 和社区家政服务组织，完善就业服务体系，为劳动者就业服务。大、中城市的人民政府可以划定地点或者提供场所，对劳务服务、家政服务供需双方洽谈选择提供便利，劳动 ...
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内容是：(一)空缺岗位；(二)招用人数；(三)招用条件；(四)招用人员类别；(五)招用地点；(六)用工期限和形式；(七)有无下岗托管职工及下岗职工分流安置去向。第 在调剂或安置工作结束后6个月内需要招用人员的，经劳动行政部门批准后，首先招用本单位被裁减或向外调剂、安置，并未与接收单位签订劳动合同的人员 ...
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和所需要提供的职业资格证书；(四)试用期限及劳动合同期限；(五)劳动报酬、社会保险及福利待遇；(六)报名时间、地点和考核录用办法；(七)被招(聘)用人员需要 和不少于1万元的开办资金；(三)有2名以上持有职业介绍资格证书的专职工作人员；(四)法律、法规规定的其他条件。第二十一条开办职业介绍机构，应当 ...
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，在平等自愿、协商一致的基础上与外派劳务人员逐人签订外派劳动合同。劳务合同必须对外派劳务人员工作的地点、时间、条件、工种、工资待遇、保险、劳动 十五条自治州对外贸易经济合作行政主管部门应当严格审核经营资格和对外劳务合作项目，对合同履行进行监督，发现问题及时责令有关单位妥善处理。 第三十六条自治州外事、 ...
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采掘工作面和其它工程承包给包工队。所有煤矿必须同工人签订当地劳动部门批准的正式劳动合同，并给工人参加相关保险，不得非法用工。所有从业人员必须按规定进行岗前 停止作业，采取措施，撤出人员；严格执行瓦斯检查制度，加强对采掘工作面的瓦斯检查；所有煤矿必须按规定的地点和数量安装瓦斯监测监控探头，并确保系统正常 ...
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行为引起的行政侵权赔偿案件除外。 54、使用冒名顶替等非法方法不法侵害他人的劳动、工作、就学等权利，造成他人精神痛苦，人格贬损和利益损失的，视为侵害姓名 或承担民事责任人的证据。(2)证明侵害行为实施过程的证据，包括起因、时间、地点、导致伤害的方式和方法等证据。(3)证明损害结果的证据，包括医院的诊断 ...
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人员搭乘运钞车或携带易燃易爆物品的；(四)运钞司机、出纳员、押运员泄露运钞时间、地点、行车路线、现钞数额的；(五)将运钞车挪作他用，造成钞币运送不及时或发生 贩毒的，经有关部门认定后，给予有关责任人员开除处分或解除劳动合同。 第一百八十一条在工作时间进行赌博活动、在办公或营业场所进行赌博活动、或者挪用 ...
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待业人员中招收；确需从农村招收的，必须将招收人数、地点和使用时间等，书面报地、市以上劳动行政部门批准。从农村招收的临时工，不转户口和粮食关系。严禁 的其他事项。第七条 临时工有下列情形之一者，企业可以解除劳动合同：(一)无故不完成合同所规定的生产、工作任务的；(二)患病或者非因工负伤，医疗期满不能从事 ...
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或终止人事聘用关系，或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的，或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残 人员工伤认定调查笔录(首页)调查时间： 调查地点：调查事项：调查人(姓名、职务)：调查人(姓名、职务)：记录人(姓名、职务)：被调查人姓名： 性别： ...
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非全日制用工小时最低工资标准。制定、推行部分重要岗位、稳定性较强工种的区域性劳动定员定额标准。用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资标准，不得利用提高 、协商一致的原则，对合同期限、劳动岗位、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期 ...
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