也可参加政府购买培训成果工种范围内的职业技能培训，经培训后半年内上岗且签订劳动合同和参加社会保险的，可以给予职业培训补贴。 三、《就业帮扶证》的使用优惠 各社区劳动和社会保障服务站提出领证申请，由社区劳动和社会保障服务站调查并公示，确认符合发放条件的人员应在规定时间内携带一寸照片三张、本人身份证、就业 ...
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花名册；(六)工资报表；(七)企业与吸纳的下岗失业人员或被安置的富余人员签订的劳动合同；(八)社会保险缴费记录；(九)主管税务机关要求报送的其他材料。如审核合格 装订成册，归档备查。 六、抽查办法(一)抽查户数严格按《通知》规定的比例。(二)抽查时间分上、下半年两次进行，重点抽取减免税数额较大的企业、 ...
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，综合考虑推荐情况、签订劳动合同(协议)期限和失业人员年龄结构等因素确定；职业培训补贴标准要综合考虑培训合格率、培训后就业率、培训种类和时间、培训成本等 资金拨付使用的审核监督，确保补贴资金严格按规定使用。经免费职业介绍和再就业培训后推荐就业且签定一定期限劳动合同(协议)的失业人员，在相应期限内只能 ...
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，提高效率，方便外商。要坚持完整的法定工作日，不得以任何理由拒绝在法定工作时间内对外商提供服务，当经办人因事、因病脱离工作岗位时，部门领导应指定 、劳动人事管理部门办理外商投资企业的职工招聘、劳动合同签订、劳动保险等登记手续时，应按照国家有关对外商投资企业管理的规定进行审核，凡有效文件齐备的，应在3 ...
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方面充分发挥作用。(九)完善补贴办法，健全培训效果评价机制。各地要认真落实有关规定，对农村劳动者培训补贴资金规模做出合理安排。地方财政相应安排的资金，与 农村劳动者，经培训获得相应职业资格证书并与用人单位签订一定期限劳动合同的，用人单位可代其向所在地劳动保障部门申请相应补贴。中央财政对东部7省(直辖市 ...
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在省级表彰的基础上，择优评选出100－150户，由劳动保障部会同全国工商联进行表彰。 二、时间安排(一)各省(自治区、直辖市)表彰活动安排：7月份由各省( 工资分配制度以及其它内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工均依法签订劳动合同，按时足额支付工资并无无故拖欠现象，没有因雇主原因 ...
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终止妊娠职工开具医学诊断证明书，注明妊娠起止时间、胎儿数、是否顺产等相关情况。协议服务机构为参保职工提供生育保险规定不予支付的诊疗等收费服务项目的，事先 团体”不包括财政拨款的单位。所称“用人单位的职工”是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系的劳动者。 二十六、《暂行办法》第十条所称“本单位职工 ...
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监督。 三、股份制企业按照国家的政策法规，可自主决定机构设置和招工的条件、方式、数量与时间。 四、股份制企业有权决定用工形式，可以实行合同化管理或全员劳动合同制。企业与职工可以签订有固定期限、无固定期限或以完成一项工作任务为期限的劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定，享受权利，承担义务。 五、 ...
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城镇集体工业企业财务管理办法》（财政部＜８６＞财税字第３５１号）的有关规定，结合劳动服务公司的特点，特制定本制度。第二条集体企业是在党的“三结合”就业 偿还。第十三条集体企业向银行、信用社、劳动部门和社会其他方面借款，应信守合同，专款专用，到期偿还，借款按照用途分为基建和设备借款，流动资金借款，大修理 ...
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厅（局），新疆生产建设兵团：为了深入宣传、贯彻《劳动法》，规范用人单位劳动用工行为，切实保护劳动者合法权益，配合全国人大常委会进行的用人单位遵守《劳动法》 关系是否依法签订劳动合同，有无招用童工以及收取风险抵押金等违法行为；２．用人单位遵守工资支付和最低工资保障规定情况；３．用人单位遵守工作时间和休息 ...
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