合同制职工基本养老保险和基本医疗保险个人帐户储存及失业保险生活补助，由社会保险经办机构一次性发给本人，同时终止社会保险关系。5、因工致残或者患严重职业病，劳动 和接收单位重新签定劳动合同后，由于接收单位的原因，解除劳动合同时，须将原拨付的一次性安置费发给职工本人。8、与破产兼并企业解除劳动关系的职工被 ...
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职工中，已经有相当一部分实现了再就业。但是，用党中央、国务院关于'两个确保'的精神要求，还存在不少差距。个别地方和企业还没有完全确保下岗职工基本生活，同时 关系，不再纳入新办法的保障范围。原劳动合同制职工合同期满或者进入再就业服务中心协议期满后，也要与企业终止或解除劳动关系，符合条件的，进入失业保险， ...
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内部下岗待岗，如本人自愿，也可解除劳动关系，进行失业登记，享受失业保险待遇。对劳动合同期满的企业职工，应终止劳动合同关系，进行失业登记，享受失业保险待遇 的职工到乡镇企业、私营企业就业或自谋职业，确属无力解决住房问题的，在租用公房、购房等方面与原企业同类职工享受同等待遇。各级政府还可根据具体情况，对 ...
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．改制为非国有性质或将原企业净资产出售给职工的企业，原企业应与其职工解除劳动关系，职工与新企业重新签订劳动合同，原企业应按照职工在本企业的 企业职工工伤保险试行办法》(劳部发(1996)266号)的规定加发一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。参加了工伤保险的企业，按工伤保险有关规定执行。21．改制 ...
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；2. 由劳动者提出提前终止劳动合同的;3. 达到法定退休年龄或死亡的；4. 经市劳动保障行政部门认定的不属于社会保险补贴范围的。(二)第三类对象享受社会保险补贴 ，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除劳动关系的，应继续为该职工缴纳社会保险费直至补贴期满。第十条 ...
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上报工作。六、认真做好劳动关系的调整工作，确保防治“非典”时期的社会稳定要指导企业积极稳妥地做好续订、终止劳动合同工作，提高劳动合同续订率。凡是解雇员工 解雇员工，更不得以任何理由单方面解除临床诊断“非典”患病职工、疑似“非典”职工及与“非典”病人、疑似病人密切接触职工的劳动合同，并按有关规定落实各项 ...
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公司党委会、职代会、工会和股东会、董事会、监事会的关系。采取交叉任职、双向进入的办法，国有独资和国有控股公司的党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会和经理 按规定向终止劳动合同的企业领取一次性生活补助费，并按规定享受失业保险待遇。对劳动合同期限未满而解除劳动合同的职工，企业应按规定程序，与职工 ...
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、承包期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包 增值的条款，合理确定生产与非生产性固定资产增值的比例，促进企业注重内涵扩大再生产；（二）要有随生产增长而增长的流动资金、劳动生产率、更新改造、技术进步、归还 ...
//www.110.com/fagui/law_350779.html-了解详情
、承包期限、承包内容、收益分配、对经营者的考评奖罚、承发包双方的权利和义务、违约责任、合同变更、终止和解除的条件、程序及其他事项。第二十五条承包 增值的条款，合理确定生产与非生产性固定资产增值的比例，促进企业注重内涵扩大再生产；（二）要有随生产增长而增长的流动资金、劳动生产率、更新改造、技术进步、归还 ...
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工地施工但尚未录入《流动人员就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、建筑施工 证》核销工伤医疗费。工伤农民工在建设项目工伤保险期限内与专业承包企业或劳务分包企业终止或解除劳动关系的，专业承包企业或劳务分包企业应当按照工伤保险政策支付 ...
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