中止仲裁的原因消除，恢复仲裁程序时，不必撤销原决定。从仲裁委员会通知双方当事人继续进行仲裁活动时起，中止审理的决定即失去效力。第三十六条仲裁委员会主任 《条例》第四章的规定处罚。第四十条本省境内的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动争议 ...
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由清算委员会留用作为清算工作组成员协助企业进行清算工作的在职职工，与企业订立的劳动合同继续有效，直至清算工作结束。第三章 特别清算第三十七条 特别清算期间 ，也可以聘请中国的注册会计师、律师等参加。清算委员会主任由原审批机构指定，履行清算企业法定代表人的职责。清算委员会除承担本条例第十二条规定的职责外 ...
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开辟新的就业门路对富余职工进行分流安置，政府给予必要的政策支持。第二十六条 因企业搬迁改造，导致劳动合同无法履行，经企业与职工协商不能就变更劳动 人员养老金和下岗职工基本生活费按时足额发放。第二十八条 职工自谋职业后应按规定继续缴纳养老、医疗保险费，原符合国家规定的工龄和缴费年限可以连续计算，按规定 ...
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处置(六)改革后的企业用地，符合《划拨用地目录》的，原划拨土地使用权可继续以划拨方式使用。(七)省属国有企业改革为国有控股企业，不改变原划拨土地用途 企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴，以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出，原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出 ...
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调阅有关资料和向有关人员查询。第十一条 劳动监察的主要内容：(一)单位招聘职工情况；(二)劳动合同的订立、履行情况；(三)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况 应当自立案之日起60日内作出处理决定；重大、复杂的案件，可以延长15日，需要继续延长的应当报上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过90日。劳动 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 集体所有；全民单位提供担保并履行了连带责任的，全民单位应予以追索清偿。（四）企业生产经营场地，其土地所有权属于国家，可继续有偿使用。并按照国家有关 ...
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和移交企业职工安置工作，提出如下意见：一、关于撤销企业职工的安置，按劳动法律法规和劳动合同约定办理。企业撤销前参加了失业保险的，其职工可享受失业保险待遇 企业的职工应是企业于1998年6月30日前正式录用并签定劳动合同的人员。企业移交地方后，应继续履行原劳动合同；因生产经营状况发生重大变化，无法履行原 ...
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再就业，新的用人单位应当依法与其签订劳动合同，建立新的劳动关系，并参加养老保险。自谋职业者及采取灵活方式再就业人员也应继续参加养老保险。企业改革应在改革 工作中存在的问题进行一次检查，并制定整改措施，坚决予以纠正。各部门要认真履行职责，严格依法行政，切实规范操作，坚决纠正执行政策不严等违规行为。省上 ...
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服务，指导企业建立与培训制度相结合的鉴定考核制度、工资分配制度和劳动用工制度，并监督企业履行职工培训义务的情况、企业提取和使用职工教育培训经费的情况。 申报相应技能等级。（二）完善职业技能鉴定科学化管理。职业技能鉴定工作要在继续扩大鉴定覆盖范围的同时，树立科学的管理理念，完善各项配套建设，增强程序运行 ...
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，发挥群众监督的作用。同时，严格审批手续，把好入口。凡与用人单位订立劳动合同的，自谋职业取得营业执照、出租车营运手续等各种再就业凭证的，或与用人 的财务管理和审计监督。企事业单位行政主管部门要督促所属企事业单位参加失业保险，履行缴费义务。经办失业保险业务的机构要落实失业保险工作目标责任制，努力抓好扩面 ...
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