规定，无故拖欠克扣劳动者工资，拒不支付劳动者加班工资，低于当地最低工资标准支付劳动者工资；解除劳动合同后未按规定给予劳动者经济补偿的，责令限期支付，并 吊销办学许可证，给被培训者和委托培训单位造成损失的，承担赔偿责任。(十四)社会职业培训机构、职业技能鉴定机构违反有关培训考核或鉴定规定，伪造、滥发各种 ...
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设施，加强学校卫生管理，尽快改善校园环境卫生状况。重视加强农村中小学实验室、图书馆(室)及体育、艺术、劳动技术等教育设施建设，配备与新课程标准相适应 合同，按照有关规定为代课教师交纳有关社会保险，保证他们的工资水平不低于当地劳动部门公布的最低工资标准。积极探索建立教师资格定期考核考试制度，将师德修养和 ...
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由用工单位组织为其补缴养老保险费，补缴标准按当时的全省上年社会平均工资为缴费基数和现行费率，并应按《条例》规定加收滞纳金。缴费单位应当在每月3日前， 按 工作的正常开展；工会组织要维护劳动者的合法权益，充分发挥企业职工民主监督的作用，把养老保险作为集体合同、劳动合同和厂务公开的一项重要内容，对拒不参加 ...
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掌握使用，不得突破。(二)印刷费。指印刷的各种业务凭证、帐簿和报表的费用。信用社的帐表凭证需在指定的厂家或规定的部门订购，否则视同会计达标不合格与 中活的部分，占工资构成的40%。责任目标津贴的分配实行与经营指标和职工劳动成果挂钩，其分配原则是：总量控制、工效挂钩、逐级考核、拉开档次。(1)亏损社职工 ...
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和编制管理暂行办法》(省政府令第26号)规定的程序和权限报批。3、逐步取消中小学校行政级别，改革中小学校长的管理体制。在这次机构改革中，高级中学、完全 的分配机制建立后，教职工原执行的工资标准和工资总额不再执行，一律作为档案工资予以保留。学校的工资及奖金分配方案经学校教职工代表大会通过后，由校长负责 ...
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规定的除外）；（三）安排会计人员与出纳人员混岗操作的（总行另有规定的除外）；（四）在汇票和联行业务中安排印、压（押）、证三岗工作人员混 人员直接做出罚款的处理。需要进行经济处罚时，应当通过有关人事部门在违规责任人的工资（适用于临时工）、奖金、考核性津贴及责任目标津贴中予以扣罚。 第一百九十七条各级行政 ...
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纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社保费和随意裁员等行为。各级财政部门应对开展劳动保障监察必需的经费支出予以保证。(5 的联动机制作为主要目标任务，层层分解，并纳入政绩考核的重要内容，定期进行督促检查。 21．完善就业和失业统计制度。建立劳动力调查制度，定期开展劳动力调查， ...
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令第1号)第九条：持有《许可证》的单位，接收外国卫星传送的电视节目，只允许在本单位业务工作中使用。除本单位领导批准外，一律 号，民政部·劳动人事部·总参谋部·总政治部·总后勤部1982年8月5日发布)第二项：军队队列单位和事业单位无军籍职工的编内和编外的固定职工以及国发(1978)43号文件规定的基建 ...
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费用。 第五十七条职工福利费按照场圃职工工资总额的14％提取，主要用于职工的医药费(包括缴纳医疗保险费)、医护人员的工资、医务经费、因公负伤赴外地就医路费、 形式的承包经营责任制，并在实践中不断完善。 第六十七条对承包合同规定的各项指标，应在分析承包项目的历年情况和现状，并充分考虑今后发展变化的基础上 ...
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通知。租用期间机车燃料、油脂、小(洗)修、临修等费用，乘务员工资、劳动保护用品以及机车和乘务员出入厂回送费用，均由租用单位承担。出租机车乘务员受 联控”等技术业务考核，考核不合格者，不得独立担当过轨工作。(五)铁路局或铁路分局应指定单位对过轨机车的技术状态进行认真检查，符合《铁路技术管理规程》规定的出 ...
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