劳动关系双方协商;（三）提出争议解决建议，帮助当事人自愿达成调停协议；（四）向三方协商会议办公室报告调停情况。第二十三条 调停员应当在当事人自愿、平等的 ，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。第二十七条 劳动行政主管部门和三方协商会议办公室派员对同一劳动 ...
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参加农牧区医疗制度或者参加城镇居民基本医疗保险。第十条城镇居民与用人单位建立劳动关系或者解除劳动合同后，应当及时在城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险之间， 搞假病历、滥用药品、乱开发票、搭售商品的，城镇居民基本医疗保险经办机构有权按协议进行处理，责成定点医疗机构、定点零售药店返还不当得利；劳动 ...
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缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等），原 不应由医保基金支付的费用外，定点医疗机构还须按医保协议规定承担相应的责任。情节严重的由劳动保障行政部门暂停其基本医疗保险服务资格2个月以上6个月以下； ...
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缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等），原 应由医保基金支付的费用外，定点医疗机构还须按医保协议规定承担相应的责任。情节严重的，由劳动保障行政部门暂停其基本医疗保险服务资格2个月以上6个月以下； ...
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标准发放基本生活费；对1999年7月1日以后进入中心的下岗职工，要在签订协议后按新标准发放基本生活费。要加强中心为下岗职工代缴社会保险费的工作，缴费标准 ，二类标准182元，三类标准154元，四类标准126元。对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人，企业按时足额缴纳失业保险费的，按缴费每满 ...
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有激化矛盾行为的职工，企业可给予批评教育、行政处分，情节严重的，可以解除劳动合同；对煽动闹事、严重破坏企业财物设备，或激化矛盾造成严重后果的，由 劳动争议要及时调解，并检查督促争议当事人履行调解协议。 集体劳动争议调解不成，当事人申请仲裁的，按《大连市企业劳动争议处理办法》处理。第十条 企业主管部门或 ...
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手续。采用转帐方式的，市住房资金管理中心、受托银行、单位应当签订转帐协议，每月按协议规定办理转帐手续。第二十条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均 三）职工出境逾期一年不归，单位提出封存管理申请的；（四）职工与单位的劳动合同解除，未被新单位录用的；（五）职工辞职或被单位辞退，未被新单位录用 ...
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和合同违法行为查处活动，适用本条例。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同以及劳动合同的相关活动，不适用本条例。 第三条 县级以上人民政府应当加强和推进 第十九条 格式条款不得含有排除对方下列主要权利的内容： （一）依法变更或者解除合同的权利； （二）请求支付违约金或者请求损害赔偿的权利； （三）解释 ...
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不利后果。第十条 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性 起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第十六条 用人单位依照 ...
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合同违法行为查处活动，适用本条例。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的合同以及劳动合同的相关活动，不适用本条例。 第三条 县级以上人民政府应当加强和 ，可以依法采取下列措施： (一)按照规定程序询问合同当事人、利害关系人、证明人； (二)查阅、复制与合同违法行为有关的协议、文件、单据、发票、凭证、账册、 ...
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