减员原则上不再进中心，转为依法解除劳动合同，按规定享受失业保险，进入劳动力市场实现再就业。企业裁减人员，按照《劳动法》及有关规定办理。到２００２年底， 不减少，主要用于补充失业保险基金和城市居民最低生活保障资金的不足以及失业人员培训、劳动力市场建设，促进就业和再就业。对进企业再就业服务中心保障协议期满 ...
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每接收一人，并签订１年以上劳动合同，同时为所安置人员办理了社会保险手续，按规定缴纳社会保险费的，可从就业扶持资金中支付给用人单位一定的就业补贴。具体 的管理和培训，提高外来劳动力和本省农村劳动力的职业技能。２４．企业确需裁减人员的，需将裁员计划报当地劳动保障行政部门备案。企业裁减人员，须按《劳动法》及 ...
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、税收、信贷、保险在内的劳务开发政策支持体系。各级财政对基地县的劳务培训、劳务市场建设等要给予大力支持。省级劳务开发龙头企业可享受农业产业化龙头企业同等 劳动力在求职登记、双向选择、考核考试、招聘录用、签订劳动合同等方面一视同仁，公平竞争。要依照《劳动法》等有关规定，保护农村劳务人员的合法权益。市（ ...
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，提高培训质量和效果，并逐步开展农村劳动力职业技能鉴定工作，在农村推行职业资格证书制度。（六）加大劳动保障监察力度。要加大贯彻落实和宣传《劳动法》 ，对用人单位实行就业注册制和个人求职登记制，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，依法履行社会保险义务，按时足额缴纳社会保险费。劳动保障、公安、司法、经贸 ...
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流动，保护劳动者和用人单位的合法权益，维护劳动力市场秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本条例。关联法规： 人民政府的劳动和社会保障行政部门应当加强劳动监察工作，依法对劳动者和用人单位的合同订立及履行、社会保险金缴纳及给付、劳动保护及福利待遇等情况进行经常性监督 ...
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，其他舞蹈演员在所涉及剧院团中同一时间顺序聘任。第二十七条戏曲人员由中国京剧院聘任。聘任内容、方法以及聘任管理等按照《中华人民共和国劳动法》和《文化部直属艺术表演 ）解聘、辞聘终止聘任合同的演职员工。三十五周岁以上的芭蕾舞专业演员，如单位难以安置，则由单位按待岗人员，资助培训二年。培训后仍难以安置的， ...
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全面纳入法制化轨道。加快制定出台《社会保险法》及配套法规，逐步建立以《劳动法》和《社会保险法》为基础的劳动和社会保障法律法规体系。完善劳动保障 结构性失业问题。适应实施西部大开发战略的要求，大力加强西部地区劳动力的职业培训工作，改善劳动力的职业技能结构，全面提高西部地区劳动力的职业技能素质。──加快 ...
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；劳动保障部门、工商联组织要督促非公有制经济人士严格按照《劳动法》的有关规定，坚持依法与劳动者签订劳动合同，并严格履约，坚决杜绝违法用工和侵犯职工合法权益的 的基础上，积极配合政府有关方面发挥各类职业教育机构的作用，加大对职工的培训力度；统战部门也要联系和动员各民主党派的社会办学力量，为提高包括下岗 ...
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七、依法规范劳动关系（三十四）全面推动企业加强劳动合同管理。认真贯彻《劳动法》，全面签订劳动合同，规范企业用工行为，维护职工权益。推动私营企业和有 化解矛盾的能力。（五十七）积极推进系统干部教育培训工作。贯彻落实《１９９９年－２００３年劳动保障系统干部教育培训规划》和《关于深入开展劳动保障业务知识培训 ...
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稳定的劳动关系，维护企业和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《湖北省集体合同条例》，结合我市实际，制定本办法。关联法规：全国人大 时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训；（七）女职工和未成年工的特殊保护；（八）企业经济性裁员的条件和程序 ...
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