工资和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动生产率和经济效益的提高相适应 的确定与调整，应当报有关部门审查核准。（二）企业要根据具体情况，按职工类别、工资总额的组成内容等进行明细核算，按规定支付职工工资。（三）企业必须 ...
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培训质量和从业人员素质，防范事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、《劳动法》和职业资格鉴定等有关法律法规和政府机构转变职能的要求，结合本州实际， 安全隐患。重大活动有承办者的，主办者应与承办者签订安全协议，就前款内容明确各自的具体安全职责。承办者应当按照安全协议规定，与主办者共同落实安全工作。（八） ...
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知识；诉讼法知识；治安管理处罚法；保安业相关管理法规；与保安业务有关的合同法内容；劳动法；物业管理条例；企业事业单位内部治安保卫条例；信访条例。教学要求： 和学习资源条件，努力实现个性化教学。学习者应有机会在一定程度上根据需要选定具体学习目标，选择学习进度、学习资源和学习方法，并评价自己的学习成果。要 ...
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的服务。包括宣传维权政策，受理用人单位拖欠和克扣农民工工资、收取押金等违反劳动法行为的投诉和举报。 重要条件：(1)建立制定维权服务制度和措施；(2)印制 指导服务。一般内容包括：指导建立良好的就业观、职业价值取向，帮助了解就业环境，解决就业过程中的困难和问题等。 重要条件：(1)制定具体的工作实施 ...
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和奖金的形式和职工进行结算，这种结算要根据劳动者提供的劳动数量、质量和《劳动法》的规定原则进行。职工工资的提高，要与企业劳动生产率和经济效益的提高相适应 的确定与调整，应当报有关部门审查核准。 （二）企业要根据具体情况，按职工类别、工资总额的组成内容等进行明细核算，按规定支付职工工资。 （三）企业必须 ...
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第九章争议解决及其他 会计师事务所特殊普通合伙协议范本[1]（[1] 范本中“[]”所列内容由事务所按照《合伙企业法》及相关法理，自行填写或根据自身情况选择填写。“（ 员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九 ...
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第九章争议解决及其他 会计师事务所特殊普通合伙协议范本[1]（[1] 范本中“[]”所列内容由事务所按照《合伙企业法》及相关法理，自行填写或根据自身情况选择填写。“（ 员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九 ...
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2010年底，中国已制定这方面的法律18件。其中，调整劳动关系的法律包括劳动法、劳动合同法等。还制定了矿山安全法、安全生产法、职业病防治法等，从 陪审员制度的决定》、规范人民陪审员管理，进一步加强和推进人民陪审工作提出了具体要求，规定基层人民法院扩大人民陪审员的选任数量；第一审刑事案件被告人、民商事 ...
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权益保护、环境保护与可持续发展、公共关系和社会公益事业等方面情况进行具体说明。至少应当包括下列内容：（1）股东和债权人权益保护。应重点就中小股东权益保护情况 管理工作情况等。（2）职工权益保护。应明确说明在用工制度上是否符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求、在劳动安全卫生制度、社会保障等方面 ...
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。(六)公司对重大贸易项目管理、生产经营、资产管理等项工作，应依据具体情况参照上述有关程序的内容，制定工作程序。第五章经理的职责第十六条经理应履行下列 ，充分发挥职工的积极性和创造力，根据《宪法》、《公司法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律法规和建立现代企业制度的实践经验，制定本规定。第二条本规定 ...
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