单位对农民工工资支付全面负责，施工企业必须负责在春节前将拖欠的农民工工资按合同或约定全额支付完毕，不得以建设单位未支付工程款为理由拒绝支付农民工工资。五 用工管理和工资支付情况的检查，发现未和农民工签订劳动用工合同，农民工工资支付行为不规范问题的，要督促及时妥善处理。对不按规定支付农民工工资的企业和 ...
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依法行政，切实维护劳动者合法权益。对一些企业特别是非国有企业存在的用工不签订劳动合同、随意辞退职工、克扣和无故拖欠工资、不依法参加社会保险、欠缴 要依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。(三)加大社会保险费征缴和“两个确保”的监察 ...
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劳动关系协调，推动企业认真执行《劳动法》等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障企业和劳动者特别是农民工的合法权益 如发生拖欠职工工资、社会保险费，发生重大伤亡事故和群体性事件、不履行劳动合同、集体合同制度等情况，由建设系统创建领导小组取消其称号。(五)已被授予 ...
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。整改验收通过后才可以恢复生产，消除事故隐患。对职工要加强安全生产和劳动保护教育，未经培训不得上岗。要严格执行国务院《女职工劳动保险规定》和市政府《 的通知》(粤府(1997)4号)的规定，外资企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况 ...
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：苏州新区自一九九八年十一月执行《苏州市劳动合同管理办法(试行)》以来，对于区域用工管理，维护劳动者与用人单位合法权益，保持劳动关系的和谐稳定起到了积极的作用 劳动者本人，劳动者应在十五日内作出书面答复，未给予书面答复，用人单位应在劳动合同到期时办理终止手续。 五、标准工时制度即：每日工作8小时，每周 ...
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以劳动者代表的身份参与集体谈判、签订合同以及劳动争议仲裁等调解劳动关系方面的活动，以维护职工的合法权益。实行劳动合同制是劳动用工制度的重大改革，是实施《 重要内容之一。各级政府一定要高度重视，有关部门要密切配合，积极做好全面实行劳动合同制度的准备工作。各级政府及各有关部门要深入实际调查研究，了解本地区 ...
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流动人口管理规定》向暂住地公安机关申领暂住证，凭个人有效身份证件和暂住证到劳动行政部门办理外来人员就业证，然后到中介组织办理求职登记手续。关联法规：地方政府 鉴证手续。劳动合同一方当事人要求鉴证的，劳动行政部门也可以进行鉴证。第十三条 劳动行政部门应当建立劳动用工年度审查备案制度。第十四条 用人单位 ...
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(二)严格煤矿从业人员任职资格管理。实行煤矿从业人员职业准入制度，省人事、劳动保障部门要会同省煤炭管理部门制定煤矿从业人员准入资格管理办法。大中型煤矿矿长 制度，煤矿企业要为全体从业人员缴纳工伤保险费。依法强制企业与职工签订劳动用工合同，为煤矿职工购买法律规定的人身意外伤害保险。有关部门要加强对煤矿 ...
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的就业工作。（三）努力拓宽就业渠道。通过新建工业项目、大力发展第三产业和劳动密集型企业，努力开发就业岗位；通过实施岗位补贴、税费减免和社保补贴等扶持政策 合同工作三年行动计划'，全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度、空岗报告制度、劳动合同调查统计制度等，以非公有制企业和农民工为重点，推动各类 ...
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。(二)严格煤矿从业人员任职资格管理。实行煤矿从业人员职业准入制度，省人事、劳动保障部门要会同省煤炭管理部门制定煤矿从业人员准入资格管理办法。大中型煤矿矿长 制度，煤矿企业要为全体从业人员缴纳工伤保险费。依法强制企业与职工签订劳动用工合同，为煤矿职工购买法律规定的人身意外伤害保险。有关部门要加强对煤矿 ...
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