实现就业形式,开展对学员的职业道德和就业观念的教育,加强其就业能力、创业能力以及适应市场竞争的能力等方面的培训。四、建立健全就业准入制度,并加强管理 要求其参加培训,取得职业资格证书后,方予办理开业手续。职业技能鉴定机构要做好考核鉴定工作。劳动监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训情况列入 ...
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条件:(一)遵守国家的法律、法规,具有良好的职业道德;(二)具有履行岗位职责的能力、文化和专业知识。应聘实行执业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书;(三) 和结构比例控制。在核定的职务(等级)数额内,根据岗位资格条件和本人的实际能力,可高职低聘,也允许低职高聘。第十三条完善和强化岗位管理制度。 ...
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作为提高大学生就业能力的有效措施,对需要进行职业技能培训的高校毕业生开展相关培训。市劳动保障部门的有关机构要根据高校毕业生需要,组织专场职业技能鉴定,各 等措施,加快提高大学生职业发展教育队伍的专业化程度。设立职业发展教育研究进修中心,资助职业发展教育学术研究和交流。 各高校要按照“全程化、全员化、 ...
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;其它职业院校苏南地区不少于200人,苏中、苏北地区不少于150人;企业培训中心每年开展对内对外培训并取得技师国家职业资格证书的人员,苏南地区不少于150人 到位,教学质量稳定,经培训而参加技师鉴定的一次性通过率不低于70%。6、具有较强的高技能人才需求预测研究能力。职业院校每年能够完成2个职业(工种 ...
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的需求,适应农业结构调整和社区建设发展的需求,跟踪先进生产技术进步、劳动组织变化和高新技术的发展趋势,开设复合型专业和高新技术专业。压缩部分过剩的二产 技术学校和辖区内其他技工学校联合办学,建设集职业需求预测、职业培训、技能鉴定、就业服务为一体的职业培训综合基地。(二)在充分尊重办学单位自主权的基础 ...
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,严重病患者,怀孕或哺乳未满一年的妇女,以及丧失劳动能力者,不应收容。劳动教养管理所发现不够劳动教养条件或罪应逮捕判刑的,应提出建议,报请审批 对劳动教养人员的政治思想教育,应当以社会主义法制、道德品质和革命人生观教育为中心,进行“五讲”(讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德)、“四美”(心灵美、 ...
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任务、资金、设备、场地等方面给予扶持。富余人员必须有劳动能力,其工资福利待遇应根据劳服企业承受能力大小逐步负担,差额部分由全民企业给予补贴。退休时由 同有关科研部门或高等院校建立协作关系;要加强企业管理,建立以提高企业经济效益为中心的全面质量管理制度,减少物耗、次品数量;要重视提高产品、服务质量,生产 ...
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内的;(三)因工(公)负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;(四)经县级以上医疗机构鉴定,患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重 固定工资和活工资)。待聘期满,仍未重新就业的,由聘用单位委托区人才交流中心管理。委托管理期满1年后仍未就业的人员,由其原单位解除人事关系,并及时 ...
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住房公积金提取的业务承办。第四条住房公积金提取的金融业务由市住房公积金管理中心委托市住房公积金管理委员会指定的商业银行(以下简称受托银行)办理。第二章提取范围 关系证明及复印件、区县级以上医院证明及复印件和天津市劳动鉴定委员会出具的天津市伤、病职工劳动能力鉴定表及复印件。第十九条职工到国外、港澳台地区 ...
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的职工办理意外伤害保险。农民工因事故发生伤亡时,要及时做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇申请工作。对跨地区转移就业农民工工伤后的长期待遇,可试行 企业发展作为政府扩大就业的重要手段,积极发展就业容量大的劳动密集型产业和服务业。要加强以县城为中心的城镇体系建设,启动县域经济改革创新工程,增强县域经济 ...
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