的一次性经济补偿费用，在计入家庭收入时，按以下原则办理：(一)与企业解除劳动合同后，领取各种一次性经济补偿金、安置费的职工和一次性领取失业保险金的失业人员 ”人员，按家庭实际收入计算。 (四)其他无固定收入且在就业年龄段内的有劳动能力人员，一律按实际收入计算。 (五)核定申请享受城市低保待遇家庭中就业 ...
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2．将机关、事业单位工人技术等级考核的职能，交给北京市劳动和社会保障局。(二)划入的职能。1．原北京市科技干部局承担的综合管理本市专业技术人员的职能。 和组织仲裁员的培训；受理本市人事争议案件；研究制订人事合同鉴证的政策和措施，指导全市开展人事合同鉴证工作；负责拟订本市国家公务员申诉案件审理制度；受理 ...
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东城区劳动局：你局《关于终止或解除劳动合同后的职工如何办理劳动鉴定以及退休、退职手续的请示》收悉。经研究，现答复如下：根据我局《关于贯彻实施〈北京市企业城镇劳动者养老保险规定〉有关问题的通知》(京劳险发(1996)87号)和《关于职业介绍服务中心存档人员参加 ...
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工作的人员人数；年检是指持有上一年度《就业证》，工作单位及工种均无变化的人数；基地：是经市劳动局认定的符合北京市规定的统一外地劳动力基地；本市外来劳动力市场：经市劳动局批准成立的外来劳力专项市场；劳动合同：在本表中划分为签订的一年以下合同，1－3年合同，3 ...
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第一条为加强对本市电梯的安全管理，保障电梯安全运行，依据《北京市劳动保护监察条例》和劳动部《起重机械安全监察规定》等有关规定，制定本规定。关联法规： 持有市劳动行政部门核发的安全认可证书的企业签订安装、大修改造、维修保养合同，并明确被委托企业的责任。第十三条产权单位如需自行维护保养电梯，应按电梯数量及 ...
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企业要给予3个月至12个月的医疗期，医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。对 ，租赁企业要按规定上缴退休统筹基金。此外，企业也要建立集体福利基金，以保证其它劳动保险费用开支，集体福利基金不得做为奖金分配。第八条 执行国家劳动保险条例的区、县 ...
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年3月20日发布的《北京市劳动和社会保障局关于废止部分规范性文件的通知》将本文废止)第一条 为加强劳务市场的组织建设，保障劳动制度改革顺利进行，根据 用工单位(个人)同求职人员进行洽谈；(3)调解用工单位与劳动者在履行劳务合同中发生的劳动争议。第八条 企业主管部门和企业开办的内部劳务市场服务组织的任务 ...
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享有与本单位其他职工同等的权利。第二十二条 各单位录用残疾人职工，应当签订劳动合同，不得以残疾为由开除、除名、辞退残疾人职工。 残疾人职工对开除、除名辞退 条本办法自发布之日起施行。1990年6月9日北京市第九届人民代表大会常务委员会公布的《北京市残疾人保护条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1） ...
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各区、县公费医疗办公室，各有关医疗机构，各有关公费医疗单位：根据北京市劳动和社会保障局、北京市财政局《关于进一步加强公费医疗管理的通知》（京劳社医发 公费医疗有关规定报销门诊、急诊和住院的医疗费。享受医疗照顾的离退休人员在原合同医院享受医疗照顾待遇，其发生的医疗费按照规定支付。（二）离退休人员选择就近 ...
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工本费。４．民政部门收取的民办非企业单位登记费（含证书费）。５．劳动保障部门收取的劳动合同鉴证费、职业资格证书费。６．公安部门收取的特种行业许可证工本费。７ 使下岗失业人员及时了解和掌握有关收费优惠政策。工商、税务、卫生、民政、劳动保障、公安、烟草等部门应当督促本系统内的有关收费单位不折不扣地落实各项 ...
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