全民和集体所有制事业单位及其全体职工。第三条聘用合同是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利义务及违约处理方法的书面协议。聘用合同一经签订，即具有法律约束力 由聘用单位与受聘人员签订。签订聘用合同应严格执行国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致的原则。第七条聘用合同应具备以下条款：(一)合同期限；(二) ...
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国家法律、法规，遵循平等自愿、协商一致、双向选择的原则，通过签订聘用、聘任合同，明确双方权利义务及违约处理方法，确定聘用、聘任关系。合同一经签订，即具有 争议调解委员会。调解委员会由学校党组织、工会、人事部门和工作人员代表组成，负责调解本校发生的人事争议。关联法规：地方政府规章（1）条第三十九条聘用、 ...
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25项目组织协调organization co-ordination for construction project以一定的组织形式、手段和方法，对项目管理中产生的关系进行疏通，对产生的干扰和障碍予以排除的过程。2．0．26项目考核评价examination andevaluation of ...
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的资金收支、管理情况进行审计，坚决杜绝挤占和挪用新型农村合作医疗基金的行为发生。八、医疗服务实行卫生全行业管理，理顺农村医疗管理秩序，进一步巩固农村三级 与定点医疗机构签定有关医疗服务范围、项目、质量等内容的医疗服务协议，明确双方责任、权利和义务。第二十六条 定点医疗机构必须设立合作医疗住院结算窗口， ...
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工伤认定时,有管辖权的市级劳动保障行政部门应当依法受理。对管辖有争议时,由争议双方协商解决,协商不成的,由最先接到工伤认定申请的市级劳动保障行政部门向省劳动保障 时止。本人自愿选择一次性领取工伤保险待遇的,除按照《条例》第三十三条第一款第一项规定的标准,支付一次性伤残补助金外,再根据其工伤发生之日或 ...
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合同的订立4、事业单位实行人员聘用制度，应当与职工订立聘用合同，建立聘用关系，明确双方的权利与义务。5、聘用单位领导人员的聘用或者任用,按照干部人事管理权限 ，未经本人同意，聘用合同的期限不得少于2年。10、聘用单位因招聘人员而发生的工作费用，不属于出资招聘的费用。11、聘用合同当事人按照《试行细则》 ...
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本条例所称劳动合同，是指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。本条例所称劳动关系，是指劳动者与用人单位建立的受法律保护的 参加基本养老保险。用人单位应当按照国家、自治区有关规定为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。第七章法律责任第四十六条用人单位违反本 ...
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合同，必须正确处理国家、集体和个人三者之间的关系，贯彻自愿、协商一致的原则．劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行，任何一方都不得擅自变更或解除． ．本办法发布以前，自发布之日起施行．本办法发布以前，企业使用农民合同制工人发生的病、伤、残、亡，凡是已经按合同规定处理了的，不再改变；尚未 ...
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暂行规则进行仲裁。第三条本委员会受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷；受理涉外仲裁案件当事人提请本委员会仲裁的合同 当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条本委员会根据双方当事人自愿达成的仲裁协议和当事人的书面申请受理案件。没有仲裁协议，一方当事人向 ...
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，可按航站要求办理，也可双方协商。第三百零六条邮件交接完毕后，接发人员应当检查现场有无遗落邮件，并留人以便处理临时发生的情况，待车开后方可离去 、号码、发证单位名称，发证日期等项目，盖有单位公章，发证单位对持证人有组织管理关系。使用临时身份证和临时户口的应注意该证件的有效期。（三）遇收件人持邮件催领 ...
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