两港”专项资金的10%。 2、培训资助资金主要用于杭州市“两港”企业组织本企业员工参加经市政府有关部门认可，并具有相关培训资质的培训机构举办的技术(技能)培训 并报市信息化领导小组或市新药港建设领导小组审批，同时送市自主创新工作领导小组办公室备案。四、资金的拨付 1、“信息港”企业培训资助资金计划由市 ...
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范围、服务宗旨；(五)有两名以上具备一定劳动业务常识或职业介绍工作经验、大专以上文化程度的工作人员；(六)有符合法律、法规的章程或内部管理制度；(七)市 程序第二十二条 用人单位委托或通过职业介绍机构招聘员工的，职业介绍机构应在其出示有效营业执照、法人代表证明及经办人身份证件或业主的身份证件后，方可让 ...
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本条例。第二条 本条例所称劳务工是指没有深圳市常住户口，被用人单位招用的员工。本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、 解除劳动合同的书面决定：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，影响工作、生产的；(三)严重失职，营私舞弊，给 ...
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投资企业和外国企业所得税法实施细则》第八条14．纳税人办理外出经营税收管理证明依据：《中华人民共和国税收征收管理办法实施细则》第十六条15．纳税人 招聘广告依据：深宣发(1992)1号《关于对刊播招聘人才广告管理工作的通知》第二条5．失业员工登记发证、失业救济金审核发放依据：《深圳经济特区失业保险条例 ...
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人民共和国工会法》的规定组织工会。企业工会代表和维护职工利益，依法独立自主地开展工作，组织职工参加民主管理和民主监督。关联法规：全国人大法律（2）条第 标准发放。整顿期间其财务状况继续恶化的，应依法进行关停并转或申请破产，员工按社会保险的有关规定领取待业救济金。企业利润的留用部分，企业应当按照产权单位 ...
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八条修改为：“有下列情形之一的，用人单位可以解除与员工的劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 “员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。” 十一、第十九条中的“员工的工作时间，每周不得多于六个工作日，每个工作日不得多于八小时”修改为“员工 ...
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人员对登记机关、深圳市证券主管机关(以下简称证券主管机关)或其他有关主管机关及其工作人员执行本条例的具体行政行为不服的，可以向深圳市人民政府(以下简称市政府)行政复议 占的股份数不得超过已发行股份总数的百分之三十。向发起人、法人、公司员工、国有资产管理部门或其授权机构发行的股票，应为记名股票。记名股票 ...
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职工；(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工；(七)境外企业驻厦门代表机构及其中方员工;(八)市人民政府批准的其他单位及其职工。第三条失业保险遵循社会互济与自我 保险待遇第十三条用人单位应当在7日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自 ...
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和注册档案受法律保护。公安、检察、法院等机关因办案需要查阅时，应持有效证明，依法进行。 第二十三条个体私营企业的合法经营场所受法律保护，任何单位和个人 十六条个体私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向政府有关部门检举、投诉。有关部门在接到检举、投诉后，一般应当在10个工作日内作出处理并告知检举、 ...
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生产自救等再就业服务相结合。第四条市劳动保障行政部门主管全市失业保险工作。劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构(以下称社保机构)按照本条例规定办理失业保险 失业保险金发放标准及时进行调整。第十九条本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员的一次性生活补助金发放标准如下：(一)累计缴费时间满一年不足三年 ...
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