双向选择的用人制度。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。通过劳动合同的法律形式，确定劳动关系，保障劳动关系双方 。 工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制 ...
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按章程规定提取公益金及任意公益金（公积金要专项用于抵补亏损和还贷；公益金主要用于集体福利设施支出）；五是按缴纳经营风险金数额大小，按比例提取承营者风险收入。 优先、兼顾公平的原则，试点企业自主决定工资、奖金分配办法，对有突出贡献的员工实行重奖；按照精减、统一、高效的原则，试点企业自主决定内设机构。（八 ...
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企业管理人员的国家干部身份，建立“能上能下”的用人制度和“能进能出”的用工制度，建立与企业经济效益、劳动生产率相联系的员工工资、奖金分配制度。公司按国家有关规定办理员工 从原企业剥离的服务性经营实体，可与公司订立服务协议，有偿为公司提供后勤和福利等服务。四、重新登记前的验核（一）公司经过规范，认真对照 ...
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推行农业机械化、共同经营、家庭农场发展、代耕业务，社会服务及农村文化、医疗卫生、福利等事项，得视实际需要组织农事研究班、农业产销班、四健会、家政改进班及 机关应重新办理总干事候聘人登记公告 总干事任期届满或出缺时，应就农会员工归级表由副总干事、主任秘书(秘书)、会务部门主管之顺序暂行代理，其代理期间， ...
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复审、退休(资遣)、抚恤、退休人员照顾、出国计划、局内职员之训练进修、待遇、福利、保险、康乐活动、各项庆典事项、差勤管理及其它有关事项。 第16条 会计室 ，以主办出纳、主办会计及局长之印鉴为准。 第41条 员工薪津由秘书室依据员工异动通知单编造清册送人事室、会计室核对，陈经局长核定后发给。 第42条 ...
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第四条第一项第二款所定渔业改进与推广，第十款所定渔村文化、医疗卫生、福利、救助与社会服务、第十一款所定倡导渔村副业、辅导渔民增加生产、第十三款所 渔会总干事之职责如下： 一、执行理事会之决议。 二、聘、雇及解聘、雇所属员工。 三、指挥监督所属职员推行会务及业务。 四、训练、考核、奖惩所属员工。 五、 ...
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持有金融控股公司之股份者，得于三年内转让所持有股份予金融控股公司或其子公司之员工，或准用证券交易法第二十八条之二第一项第二款作为股权转换之用，或 八条至第二百三十一条之规定。 金融机构转换设立金融控股公司者，不适用职工福利金条例第二条第一项第一款之规定。 第48条 金融控股公司之银行子公司及其它子公司 ...
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维护事项。 六、驾驶、技工、工友之雇用、派调、管理、考核事项。 七、办公厅及员工宿舍之检修事项。 八、水电之装修与使用管制事项。 九、办公处所与各种集会场所之 事项。 四、差假勤惰之管理与考绩(成)案件之筹办及核转事项。 五、待遇、福利、互助共济、各项补助、辅建贷款、津贴、加给之核办事项。 六、退休、 ...
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役缓征缓召实施办法」第二十一条及第二十三条规定，申请办理现任国防工业之专门技术员工缓召者： 1.申请列为「国防工业缓召机构」者，或申请调整缓召部门、职称 观察勒戒、强制戒治中者。 (2)失踪，并经户籍登记有案者。 (3)已被社会福利机构公费收容安养者。 前述各类情形，于应召入营前已消灭者，应恢复家属之 ...
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持有金融控股公司之股份者，得于三年内转让所持有股份予金融控股公司或其子公司之员工，或准用证券交易法第二十八条之二第一项第二款作为股权转换之用，或 八条至第二百三十一条之规定。 金融机构转换设立金融控股公司者，不适用职工福利金条例第二条第一项第一款之规定。 第48条 金融控股公司之银行子公司及其它子公司 ...
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