权限确定其编制数额。第十二条按照“总量控制、动态管理”的原则，结合编制标准和工作需要，机构编制部门对党政机关、事业单位编制数额和人员结构，实行年度核实 部门依据列编通知单审核办理调动、安置、录用等相关手续。第十七条党政机关录用国家公务员和机关工作者必须坚持“凡进必考”。公开招考前，由用人单位向人事局 ...
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和个人帐户构成。 基本医疗保险费以上年度全省职工平均工资为缴费基数。第七条参保单位统筹基金按照下列标准和方式缴纳： (一)机关、财政全额拨款事业单位。 按 至1964年期间的省先进生产(工作)者，符合基本医疗保险支付范围的医疗费，按有关规定支付。第三十五条国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受国家 ...
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建设，发展远程继续教育网络，建立具有九江特色的继续教育体系；强化'三支队伍'(公务员队伍、专业技术人员队伍、经营管理者队伍)的培训，使继续教育成为各类人才的 媒体和人才市场网站，不间断地发布全市人才需求、人工成本、市场工资指导价位、各类人才工资标准等相关信息，通过及时准确的人才供求和人才市场相关信息， ...
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以上学历占总数63.53%，高于市人才队伍的平均水平。至2000年底，全市国家公务员及各类机关工作者共17173人，其中具有中专及以上学历的13681人。其 等作价入股的具体操作办法；继续做好对引进高层次人才提供住房优惠政策及实行工资外津贴制度；创造良好的科研环境，建立一个有利于人才成长和发展的环境， ...
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被判处刑罚、劳动教养执行期满后，收回需按原身份工作11.党政管理人员、专业技术人员家属“农转非”12.外地退休干部来甬安置13.毕业生落户14.国家公务员培训课程设置及计划15.市专业技术人员继续教育基地16.计算机应用能力培训点17.市级机关工作人员季度考核奖18.兴办老年福利企业市劳动局?一、 ...
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事业单位工作人员正常退休审批2、精减职工生活困难补助审批3、落实政策人员工资确定审批4、外省调入的专业技术人员专业技术职务资格审批5、市级机关工作 单位工作人员和离退休人员牺牲、病故者一次性抚恤金、遗属生活困难补助审批8、国家公务员非领导职务设置审批9、专业技术人才引进、流动和高级专业技术人员调出本市 ...
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的情况，明确努力方向；对确定为“基本称职”等次人员，可按“称职”等次晋升级别和工资，但扣发当年年终一次性奖金、一年内不得晋升职务；对上年度定为“基本称职 标准，合理确定考核结果。平时考核的内容要按照国家公务员所任职位工作项目和标准，结合年度工作目标进行。重点是日常工作任务完成情况、行为规范和出勤情况。 ...
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补贴本息。第二节额度计算和发放 第十三条新职工从到岗的次数起，随工资按月计发住房补贴，发至职工离退休为止。 第十四条无房户和未达户 ，标准一次性计发工龄补贴。 第二十二条各类人员住房补贴的建筑面积标准为：国家公务员和参照公务员的职工，地市级140平方米，县处级100平方米，科级80平方米科级以下而工龄 ...
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，抓好专门业务和更新知识的培训。积极创造条件，开展公共管理(MPA)课程教育。国家公务员的在职进修，每年不少于40学时，每年要选好一个主题，有针对性地 保险等制度的改革，逐步将机关、事业单位福利分配货币化、工资化，稳步提高专业技术人员、公务员工资水平和福利待遇。事业单位要积极探索和推行按劳分配与按生产 ...
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单位。到山区和欠发达地区基层单位工作的，在国家工资制度允许的范围内，享受工资提前转正定级和高定工资标准待遇。各级组织、人事部门要加强对选调生的日常 档案保管等人事劳动代理服务。服务期满后，进入市场自主择业。服务期满的高校毕业生，报考我省国家公务员的，笔试成绩给予适当加分奖励。如报考县乡国家机关公务员， ...
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