各项收入，下列项目不包括在内：(一)加班加点工资；(二)补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴及其他津贴；(三)国家和本省规定的保险福利待遇。第五条 1995年 确定。按日、周或者其他工资支付周期执行的最低工资标准，按前款规定换算。实行计件工资、包干工资或者提成工资的，最低工资标准应当进行相应计算。第七 ...
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后在《劳动合同书》上载明。劳务派遣组织对派遣员工的工资支付应当符合最低工资标准和工资支付规定。用人单位可以根据派遣员工的工作业绩发放奖金，并按照 提供一次性职业培训补贴。第十条 实施职业技能鉴定补贴的鉴定机构由劳动保障行政部门依照国家职业技能鉴定机构资格条件确定，对确定的鉴定机构的鉴定工种、收费标准、 ...
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；人事劳动部门所属的人才劳动力市场管理的流动人员，由代理单位以自治区上年度职工平均工资为基数，按8％比例代收代缴基本医疗保险费。第十一条国有企业下岗职工的 等途径解决。大病医疗救助办法另行制定。第四十二条属于国家和自治区规定的基本医疗保险支付部分费用的住院诊疗项目及住院使用乙类目录药品的费用和职工转诊 ...
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；(二)门诊抢救医疗费；(三)按规定应由统筹基金支付的其它医疗费。第二十三条统筹基金的起付标准为昆明地区上年度职工平均工资的8%。起付标准以下的 医疗机构和定点零售药店管理。各定点医疗机构、定点零售药店要严格执行国家、省有关规定以及《昆明市城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》、《昆明市城镇 ...
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标准，是在河北省劳动和社会保障厅等三部门《关于建立企业岗位工资制度和修订企业职工工资标准的通知》(冀劳社(2002)54号)基础上，保持原有等级、岗 以劳动技能、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主 ...
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银行或其分支机构开立一个基本存款帐户，并在开户银行建立工资基金专户，工资支付必须从该开户银行的工资基金专用帐户中列支。各开户银行要充分发挥监督作用，采取 花钱，乱发奖金和实物。严禁各单位不按规定预提或超提工资，企业增提的工资总额和承包奖，必须严格按国家有关文件规定执行，并经财税、审计、劳动部门审核批准 ...
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严厉处罚；对于不能“月清月结”，超过两个月不支付农民工工资的，要按照国家《劳动保障监察条例》的规定，责令用人单位按照应付金额50％以上1倍以下的标准 当地农民工工资的发放情况，要责成专人负责，按要求及时准确逐级上报《农民工工资支付检查情况月报表》，县(市)要在每月28日前报市州，市州要在每月30日前报 ...
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发展的成果。生产经营比较困难的企业，可重点就工资支付办法、离岗职工生活费等进行协商，重在建立工资支付保障机制。在企业改制过程中，要重视从理顺内部 要进一步推动基层企业联合会组织建设，提高基层组织组建率。要指导企业经营管理者加强对国家有关法律法规和政策的学习，依法履行企业的社会责任。要加强对企业履行工资 ...
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折旧年限由各省、自治区、直辖市税务局根据实际情况，参照《国营企业固定资产折旧试行条例》规定的年限确定，并报国家税务局备案。 关联法规：国务院行政法规（1）条 、工资性津贴列入成本，超过标准支付的工资、工资性津贴和自费改革支付的工资，由信用社奖励基金开支。二、奖金。按国家规定支付的各种专项奖金列入成本； ...
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在国家规定的节假、公休、探亲、工伤、婚丧和计划生育等带薪假期休假，以及依法参加社会活动，视为提供正常劳动。事假、病假等其他假期内的工资支付标准 可在接到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。当事人也可以依照行政诉讼法的规定直接向人民法院提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行处罚 ...
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