法律法规、规章或规范性文件；4、处罚内容及结论；5、处罚决定履行日期或期限；6、当事人依法享有的申请行政复议或者提起行政诉讼的权利；7、作出处罚决定的 一)用人单位使用劳动力，未按规定与劳动者订立劳动合同，或劳动合同期满未续签劳动合同继续使用的，责令解除劳动关系或依法订立劳动合同，并对用人单位处以按每 ...
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。第十二条保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任 聘用保安人员，应当按照国家有关规定，公开招聘。第二十条被招聘的保安人员必须经过培训、考核，取得保安人员资格证书后，方可上岗。第二十一条保安人员履行下列职责 ...
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。第十二条 保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任 人员，应当按照国家有关规定，公开招聘。第二十条 被招聘的保安人员应当经过培训。设立保安培训机构，应当经省公安机关批准。第二十一条 保安人员履行下列职责： ...
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。第十二条保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等 人员，应当按照国家有关规定，公开招聘。第二十条被招聘的保安人员应当经过培训。设立保安培训机构，应当经省公安机关批准。第二十一条保安人员履行下列职责：(一 ...
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合同至任期届满。职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。企业不当变更或解除职工协商代表劳动合同的，劳动保障部门应当责令限期改正。八、切实加大监督检查 政策规定，进一步健全管理办法，加快推进集体合同和劳动合同制度，做好集体合同的报送、审核、备案以及协调、指导和服务工作。各级经济综合管理部门，在推进国有 ...
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二）监视工人生产劳动和生活；（三）与保安服务无关的以及其他违反法律法规规定的活动。第十六条保安员须具备下列条件并经公安机关批准设立的培训机构培训合格 求和指令，有权拒绝执行。第十九条保安服务公司为客户提供保安服务，双方应当依法签订合同，合同应当载明服务项目、服务期限、费用、违约责任、损害赔偿、终止合同 ...
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劳动场所或者职业介绍机构的服务场所进行检查，必要时，可以对有关场景进行录像、拍照；（四）要求被检查单位在规定的期限内，就劳动保障监察人员询问的有关 ；对当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。（三）不依法与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，责令限期改正；逾期不改正的，对法定代表人或者主要负责人 ...
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需人员的行业、工种；（三）不属于上述情况，但用人单位在规定的范围和期限内，无法招到或招足所需人员。第六条用人单位跨省招用农村劳动力 本地劳动行政部门规定的条件和程序进行。第十条用人单位与劳动者应依法签订劳动合同。用人单位与劳动力输出地县以上的劳动就业服务机构或符合劳动行政部门规定条件的其他就业服务组织 ...
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用工形式、合同期限和招工条件，通过劳务市场，面向社会，公开招收，择优录用。为简化招工手续，减少招工环节，实行招工审批、劳动合同签证、养老保险一个窗口服务的办法。 落实《工人考核条例》，逐步解决职工能力与岗位要求不相称、技术等级与工资等级不相符的问题，实行工人培训、考核与使用、待遇相结合的制度。建立健全 ...
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字〔１９９７〕２４号），准确地向当地残疾人劳动就业服务机构填报有关报表。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前 要认真贯彻落实自治区人事劳动厅、工商局、残疾人联合会《关于做好我区盲人保健按摩职业技能培训、鉴定及就业工作的通知》（宁残联字〔１９９８〕３４号）和自治区 ...
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