。改制后的企业中不再有原固定和劳动合同制职工等身份界限，所有职工的权益平等地置于法律保护之下，企业与职工双方在国家指导和劳动力市场供求机制作用下 政策(一)企业破产、关闭、撤销后职工劳动关系处理办法。1.列入优化资本结构破产计划内的破产企业职工劳动关系，按国家有关规定处理。其他国有、城镇集体企业破产 ...
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合理控制失业率。７．改进和加强工资宏观调控。贯彻落实《企业最低工资规定》，保障职工工资收入的下限；制定工资增长指导线或改进完善弹性工资计划，正确引导工资 制度，对因生育而造成暂时失去劳动能力的妇女提供经济补偿，以平衡企业负担，维护女职工权益。－－完善社会保险基金的管理办法，以确保社会保险基金的专款专用 ...
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：（一）合同期限；（二）工作内容；（三）劳动报酬；（四）劳动保护和劳动条件；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同应承担的责任 因工负伤经劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四） ...
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中华人民共和工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省实施中华人民共和国工会法办法》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条 时间、休息休假；（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病处理；（七）女职工、未成年工、残疾职工特殊保护规定；（八）劳动者平等就业 ...
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原单位工作每满一年递减培训补偿费百分之二十。由企业出资培训的职工，培训期满后，工作未满劳动合同规定年限而要求辞职或者自动离职的，必须按前款规定，补偿 的合理增长。第十七条国有企业、国家控股的股份制企业和城镇集体企业的经营者，可以实行年薪收入制。年薪收入水平、考核条件及具体办法，按照国家和省有关规定执行 ...
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，生育补助金按其本人三个月的失业保险金计发。但按照《福建省企业女职工劳动保护条例》规定，已享受生育补助金的除外。第二十二条失业人员在领取失业 保险调剂金调剂，地方财政补贴。失业保险调剂金的调剂以及地方财政补贴的具体办法，由省人民政府规定。第二十九条县级以上地方各级人民政府应当依法建立失业保险基金财务、 ...
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患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3．患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；4．女职工在孕期、产期、哺乳期的；5．在 内容包括被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，被裁减人员经济补偿办法；（三）将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，进行修改和完善；（四）向当地劳动保障行政部门 ...
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生育补助金按其本人三个月的失业保险金计发。但按照《福建省企业女职工劳动保护条例》规定，已享受生育补助金的除外。关联法规：地方政府规章（1）条 保险调剂金调剂，地方财政补贴。失业保险调剂金的调剂以及地方财政补贴的具体办法，由省人民政府规定。第二十九条县级以上地方各级人民政府应当依法建立失业保险基金财务、 ...
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婴儿出生证或夭折证明的女职工，可享受生育社会劳动保险；(二)符合国家养老条件，并按规定办理退休养老手续的职工或符合国家有关规定，经劳动行政部门批准提前退休 开支；个人缴纳的社会劳动保险基金，由企业在发放工资时代为扣缴。具体办法由市劳动行政部门制定。第十一条 社会劳动保险基金专款专用，专项储存，不得挪作 ...
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第三十四条企业的各项社会保险基金的收缴、存储、管理、转移和支付办法等，按照国家和省有关规定执行。第三十五条企业对患病或者非因工负伤的职工，根据病 经劳动鉴定委员会确认为部分或者完全丧失劳动能力的职工和因工死亡职工的遗属，以及女职工在产假期的待遇等，应当按照国家和省有关规定执行。上述待遇所需费用和企业欠 ...
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