： (一)基本工资，反映国家统一规定的基本工资； 机关行政人员基本工资由职务工资、级别工资、工龄工资和基础工资构成。 机关技术工人基本工资由岗位工资、技术等级工资构成。 机关普通工人基本工资由岗位工资构成。 事业 ...
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骨干给予适当补贴。12、深化事业单位分配制度改革。鼓励事业单位在工资总额宏观管理下，搞活内部分配。推行岗位工资为主体的多种分配制度，扩大分配自主权，实行岗位 的优秀人才，积极帮助其解决住房、医疗、配偶和子女落户、上学、就业等问题。对来我市长期(3年以上)工作的博士、硕士分别给予一次性住房补贴10万元、 ...
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优秀中青年科技人才和专业技术骨干。 二、增补、调整的高、中级专业技术职务岗位数额(控制总额)，由人事部根据各地区、各部门的申报严格审批。增补聘任各级 下达的专业技术职务岗位数额和增资指标以外自行增加职务数额和增加工资。 七、各地区、各部门必须严格执行《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》(人职 ...
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11个部委《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(劳社部发[2002]20号)文件精神，现就做好下岗失业人员就业 就业所需的培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、大龄下岗失业人员从事公益性岗位工资补贴和小额贷款贴息等，建立就业和再就业基金的情况要报区劳动 ...
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零就业家庭成员和棚户区回迁居民中“4050”下岗失业人员，按照省政府有关规定给予一定的岗位补贴和社保补贴。补贴标准按辽政发(2006)1号文件有关规定执行，各级地方 或培训单位可按照不低于当地最低工资标准20％的比例提高岗位工资或培训补贴标准，用于解决其就业中的特殊困难问题，所需资金由地方财政解决。? ...
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基本生活保障向失业保险制度并轨工作，2007年底前基本解决体制转轨时期的历史遗留问题。重点做好国有企业下岗失业人员、城镇集体企业下岗职工、国有企业关闭破产需要 此政策执行。2?对就业困难对象在公益性岗位工作提供适当的岗位补贴，补贴标准按照当地职工社会平均工资与实际岗位工资的差额具体确定。（六）对于城镇 ...
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百分之十五逐月发给。在合同期内，由于企业方面的原因造成短期停工的，停工期间的工资问题与本企业固定工人采取同样办法处理。第十七条劳动合同制工人实行的工资性补贴， 、邮电乡邮员和驻段线务员、建筑安装和建材行业的砖瓦砂石生产等繁重工种、岗位，可按条件招用农民外，其他行业不准从农村招工。特殊需要招用农民的，要 ...
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政发（１９８９）３０号）、《自治区人民政府关于做好当前工交生产、商品流通工作若干问题的通知》（桂政发（１９９０）９３号）等政策的贯彻落实情况，进行 自治区劳动厅会同有关部门提出，组织实施。一些特殊行业，要进一步完善岗位工资制，可适当提高岗位工资标准，提高的幅度由自治区劳动厅与有关部门商定，报区政府批准 ...
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云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的意见》，尽快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，按照“市场机制决定，企业自主分配 在工资分配办法上，企业既可实行以岗位因素为主的岗位效益、岗位薪点、岗位技能、岗位等级等工资分配办法，也可以实行以工作量为主要考核因素的含量工资 ...
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工人的工资增长进行严格的控制和管理并提出统一的办法和条件，使机关、事业单位工人的工资能够有计划的增长。为整顿机关、事业单位工人考核管理工作方面出的混乱现象，加强机关、事业单位工资工作的宏观管理，现将机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核的有关问题通知如下：一、自本《通知》下发之日起， ...
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