教育部门统一规划。对地(市)以上商业、粮食局长、供销社主任，大型企业领导干部岗位培训，以及通过部属院校实施的成人高等教育由商业部统一组织，其他层次的各种学历 人才需求情况提出要求，分别委托普通或成人高(中)等专业学校举办，双方签订协议，共同制订教学计划，提出申请，履行报批手续。凡在学校所在地区招生的， ...
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，促进专业技术人员队伍建设。事业单位人事制度改革主要是建立和完善适合事业单位人员自身岗位特点的管理、考核、社会保障等制度以及搞活内部分配、推行人事代理等。各地从 。四是创新用人管理体制。打破了单一的干部委任制模式，实行了选任、考任、聘任等多种任用形式，并运用考试考核相结合的办法录（聘）用干部和企业管理 ...
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.遵照中共中央、国务院《关于加速科学技术进步的决定》和中共北京市委、北京市人民政府《关于贯彻“中共中央、国务院关于加速科学技术进步的决定”的意见》的精神，为贯彻落实《关于进一步深化北京市市属科研院所科技体制改革实施要点》，促进院所按照“稳住一头、放开一片”方针，调整结构，分流人才，转换机制，提高 ...
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测试和能源效率评价工作，并据此制定切实可行的节约用电措施。3、定期上报能源消耗指标。4、积极参与电力保障自愿协议工作。5、用电负荷达到1000千瓦及以上的用户，应当由主要负责人分管节电工作，设立节电管理岗位，聘任经培训合格的节电管理人员，报当地经贸主管部门备案。第十 ...
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人事争议案件的发生。10．学校新聘教师，双方应在协商一致的基础上签定服务期协议和违约责任。不满服务期拟流动教师，应承担违约责任。四、严格执行人事管理政策11． 既无正当理由，又未办理续假手续而无故超假的，学校应督促本人及时返回工作岗位。超过三个月即按自动离职处理。此类自动离职人员到我市其它公办学校（含 ...
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单位协商决定。第十九条 集体企业可以根据需要自主设置内部机构、专业技术岗位和技术职务，聘任或者解聘各级管理人员。集体企业可以在本企业干部、工人中选聘管理人员 。第三十六条 扶持单位借给集体企业的资金、设备等实物，有协议的按协议处理；无协议的按照国家为解决主办单位职工子女就业的有关政策有偿使用，或者作为 ...
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章 农业技术推广管理 第二十三条 各级农业技术推广机构要实行目标管理，建立健全岗位责任制，单位和个人的收入应与经济效益相结合。 第二十四条 各级农业技术 有计划地推广应用于农业生产。在推广应用中，双方签订农业技术推广合同或协议。 第二十五条 各级人民政府应通过多种渠道筹建农业技术推广基金，发展农业技术 ...
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标识和具体的防范措施。有关负责人和从业人员应当掌握预案内容，履行预案规定的岗位职责。 五、物业管理企业要进一步做好相应物业管理区域内的日常安全管理服务 区域内施工，应当设置明显的施工标志并采取安全防护措施；依据装饰装修管理服务协议的约定，加强房屋装饰装修活动的监督检查。(五)物管值班室必须严格遵守用电 ...
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基本建设计划、劳动工资计划、重要设备物资采购计划、生产经营计划和主要经济合同或协议。 第七条总会计师负责组织领导学校有关部门和单位编制综合财务计划，制订经费 ，配备专职财会、审计人员。参与组织领导财会、审计人员的业务培训和专业职务聘任工作。 第十四条总会计师应了解学校教书育人、科研、生产、后勤等工作 ...
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代表参加。董事、经理及财务负责人不得兼任监事。?总经理、副总经理及财务负责人由董事会聘任。?上述机构的具体设置情况在公司章程中予以明确。? 四、公司与院的关系 或由公司租赁经营的部分，由院的职能部门和公司签订委托管理或租赁经营协议。?委托管理或租赁经营的配套设施见表2(略)。? 七、政策支持1、改革 ...
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