一项重要内容列入工作日程；在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；三、组织制订、修订各项安全管理制度，并督促 协助领导组织制订和修订全厂性的安全管理制度和安全技术操作规程，并监督贯彻执行；六、组织对所属安全管理人员、特种作业人员。新工人和所有职工的安全技术知识的 ...
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合理调整。此外，随着生产劳动条件的变化、生产工艺的改善，岗位工资也应随之调整，使岗位工资的动态管理制度不断改进完善。（四）企业实际执行的岗位技能工资标准 、各部门以及企业根据实际情况制定。（四）新参加工作的职工（包括新招收工人、职业学校毕业生和大中专、技校毕业生），其学徒期、熟练期、见习期、试用期待遇 ...
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按下列公式计算月补贴额，逐月进行补贴，发至职工离退休为止。月住房补贴额=当月工资×补贴系数×K3、计算老职工住房补贴的几项规定（1）计算老职工一次性 公积金缴存办法，由职工所在单位统一缴存至住房资金管理机构开设的“职工住房补贴”专户，按现行住房公积金管理制度管理。4、职工个人住房补贴，专项用于职工购买 ...
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从城镇招用的临时工，实行《劳动手册》制度。《劳动手册》由当地就业管理服务局（处）签发。第十一条临时工的工资待遇，由企业与临时工本人协商确定， ，作为医疗补助费。对因病或非因工死亡的，其丧葬补助费由企业按照合同制工人丧葬补助费的标准发给。有供养直系亲属的，一次性发给供养直系亲属救济费，其供养直系亲属为一 ...
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增加了对知识、技能量化的成分，密切联系实际，可操作性强。为更科学地衡量工人的技术水平，推进劳动工资制度的改革，促进技术培训工作的开展，按照国家有关部门关于简化技术等级结构的原则 －－｜｜变电值班工｜工矿企业电厂在６６ｋＶ及以下变电设备的运行｜｜｜与管理｜｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－ ...
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合理调整。此外，随着生产劳动条件的变化、生产工艺的改善，岗位工资也应随之调整，使岗位工资的动态管理制度不断改进完善。（四）企业实际执行的岗位技能工资标准 、各部门以及企业根据实际情况制定。（四）新参加工作的职工（包括新招收工人、职业学校毕业生和大中专、技校毕业生），其学徒期、熟练期、见习期、试用期待遇 ...
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高超的技艺和良好的思想作风传授给徒弟，使之成为跨世纪的合格技术工人，并使这一制度得以健康发展。劳动部职业技能开发司负责试点工作的统筹安排和指导协调， 水平）享受相应的工资待遇。（四）监督评估１．企业的名师带徒领导小组要加强对本企业教育（培训）部门、劳资部门、人事部门的监督和评估，实施目标管理，严格考核 ...
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其领导和责任人的责任。要建立长效管理的监督机制，严格建设项目审批管理，加强信用体系和担保制度建设，依法强化合同管理，加大市场监督力度，从源头上 限期补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款,致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的,要严肃追究业主的责任,责令其限期付清工程款,并向社会公布。已获得 ...
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最低收入的职工家庭，可申请租住廉租住房。最低收入职工家庭根据北京市人民政府公布的标准确定。 (五)全面贯彻落实《住房公积金管理条例》(国务院令第262号)，进一步完善住房公积金制度。到2000年底，职工和单位住房公积金缴存比例分别达到8％。按照“住房委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、 ...
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公布的标准确定。（五）全面贯彻落实《住房公积金管理条例》（国务院令第２６２号），进一步完善住房公积金制度。到２０００年底，职工和单位住房公积金缴存比例分别 职工住房情况自行确定；事业单位职工基准补贴额、月住房补贴系数按该单位职工工资水平、职工购房补贴面积标准，以及单位所在地区（或地段）经济适用住房基准 ...
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