条工会应当代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就涉及劳动用工、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全与卫生、奖惩、裁员、职工培训和住房公积金 工伤认定申请的，工会可以代表职工直接向本单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请，所需费用由该单位承担。劳动保障部门应当予以支持。第二十六条企业、 ...
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欺诈工作人员进行调查时，应做调查笔录，笔录内容包括：调查时间、地点、被调查人基本情况、调查内容等。调查笔录应当交被调查人确认后签字或者盖章。被 机构认为退休审批、工伤认定、劳动能力鉴定、劳动争议仲裁等部门出具的结论涉嫌当事人有欺诈行为的，可于收到社会保险待遇申请或办理社会保险手续申请30个工作日内，向 ...
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化学品事故案例分析与讨论。6.学时安排6.1危险化学品生产单位主要负责人安全培训时间不少于48学时，具体章节课时安排参见附表。6.2危险化学品生产单位主要负责人 、事故等级和损失计算、事故责任划分和伤亡事故的工伤认定、工伤保险的申报与伤残等级鉴定、工伤待遇等。4.2.4现代安全管理方法主要包括健康、 ...
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次会议批准）第一章总则第一条为了建立和健全本市职工社会保险制度，保障退休、失业、工伤、患病职工的基本生活和基本权益，促进经济发展，维护社会安定，根据国家有关法律 前的缴费年限计算：缴费年限１年以上５年以下的，为基数的１２０％；连续工作时间５年以上１０年以下的，为基数的１３０％；缴费年限１０年以上１５年 ...
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人群开展心理科普宣教。（五）医疗卫生机构可根据医务人员参与突发公共卫生事件处置的时间长短、危重程度等因素，及时为其安排带薪休假。增加的带薪休假不含公休 新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）规定的认定工伤情形的，开辟工伤认定绿色通道，保障医务人员及时依法 ...
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工作制特点，依据标准工时制计算加班工资明显不合理，或者工作时间无法根据标准工时制进行计算的，可以认定高级管理人员实行的是不定时工作制，对其请求支付加班 人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 二、 ...
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以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，经县级人力资源社会保障部门认定，按实际招用人数和实际工作时间予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业 实行市级或省级统筹、动用历年结余、加大基金调剂力度解决。（2）对未参加工伤保险伤亡职工的待遇支付，由职工所在企业（单位）负责解决，企业（单位） ...
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)待遇资格的审批。待遇审批部门经办人员对申请人享受工伤保险待遇的资格、以及提交的工伤保险待遇申领表、工伤认定结论、参保缴费信息及相关证明资料等进行初审 情况进行的全面评价。 第五十三条 内部控制检查的程序： (一)制定详细的工作方案，提前通知被检查部门。 (二)依据法定权限查阅有关资料，调查核实情况， ...
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发生火灾后，消防监督人员及时勘察现场，查明起火原因，核实火灾损失；火灾原因、损失认定核准后，及时向社会公布。六、消防监督人员不利用建筑工程审批权、消防监督检查权、 3个工作日内处理完毕。三、24小时的急修电话以及工作时间内的营业查询电话，铃响5声内摘机通话。四、每月29日在《广州日报》公布城区下月计划 ...
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审批结案权2．企业缓缴基本养老保险费3．就业训练中心教师上岗资格4．企业缩短工作时间5．“江苏省女职工劳动保护合格单位”6．弹性工资计划7．企业职工工资晋级 国有企业主要负责人工资收入4．部、省属单位集体合同5．部、省属单位职工工伤认定和工伤保险待遇；部、省属企业职工退休条件和待遇6．提前退休工种7． ...
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