适当放宽；招收繁重体力劳动和服务性工种的工人，文化程度、年龄、婚否等条件，也可以适当放宽。在国家计划内招收并在企业工作三年以上的合同制工人，再次 技术性较强的合同制工人，在规定的期限以内（具体期限在劳动合同中签订），合同制工人不得单方要求解除合同，否则，应赔偿用工单位培训费及其他经济损失。合同制工人在 ...
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规范劳动关系三方协商机制的组织结构、职责、制度及运作方式（一）在三年时间内，建立健全市、区县、街道（乡镇）三级协商网络，逐步形成多层次、多 有关法律、法规、规章，引导用人单位与劳动者依法订立劳动合同，加强劳动合同管理。各级工会组织应参与用人单位劳动合同管理全过程的工作，帮助、指导劳动者订立和履行劳动 ...
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和社会保障局天津市财政局二○○三年七月三十日 关于对困难企业大龄下岗职工灵活就业社会保险补贴的实施办法一、为促进我市大龄下岗职工灵活就业，解除其养老、医疗 》、《灵活就业情况登记表》、《灵活就业社会保险补贴协议》、身份证复印件、《劳动合同》、《养老保险手册》等资料报主管局（总公司）认定。主管局（总公司 ...
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和１５００多万职工参与了这项改革。通过近１０年的努力，劳动制度改革在以下几方面显示出积极的作用：通过订立劳动合同明确企业与职工双方的责权利，促进了劳动关系 也可以订立不定期的，还可以订立以完成一项工作任务为期限的劳动合同；三是保证合同制职工依法享有相应的劳动保护权利和工资保险福利待遇，并保证合同制职工 ...
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1日起贯彻执行。附件：《北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法》北京劳动和社会保障局二○○三年十二月三日北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法第一条依据《北京市实施〈 待遇的人员。第十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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（队）支付工人工资实行有效监督和管理。要教育农民工增强维权意识，签订有效劳动合同、运用法律法规捍卫自身权益。向农民工提供切实有效的投诉渠道和方法，以 问题，保障社会稳定，促进我省建设行业和谐稳定发展。四、各市开展此项工作的情况，请书面报告我们。广东省建设系统协调劳动关系三方会议二○○三年十二月二十五日...
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经贸委、劳动和社会保障部关于印发〈下岗失业人员小额担保贷款管理办法〉》（银发[2002]394号，以下简称《办法》），推动下岗失业人员小额担保贷款工作的 加大贷款发放力度，简化贷款手续，提高经办效率。请中国人民银行各分行、营业管理部将本通知转发至辖区内各城市商业银行、城乡信用社。二○○三年七月十六日...
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可不发给补偿金。辞职职工如系由合营企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。九、合营企业对于模范执行 需劳动保护措施经费，参照国家计委一九七三年《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》办理。十六、合营企业应执行我国国营企业现行的工时制度和休假制度 ...
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附表２），按项目的内容分别报三个局。经审核报国家科委同意后，由劳动人事部下达。第五条项目的承担单位要采取有效措施，使研究工作按计划进行。要求每年年终检查 内容分别上报三个局。第六条项目承担单位和协作单位应签订合同，双方要严格履行合同规定的条款。不经协商同意不得片面地变动和终止。第七条在项目研究过程中， ...
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需要并具备设立调解委员会条件的，可以设立调解委员会或调解小组，以调解本单位因履行劳动合同而发生的争议。六、《规定》第九条的市、市辖区是指哪一级的 的劳动争议处理机构是指哪些机构？它与仲裁委员会是什么关系？有些地区的劳动争议仲裁工作与其他工作（如信访、劳动力管理等）合在一起组成的机构可否成为仲裁委员会的 ...
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