的情况；如有，应在备注中说明 3.2 收购人的经营和财务状况 3.2.1 收购人是否具有3年以上持续经营记录 是否具备持续经营能力和盈利能力 3.2.2 中予以说明 7.6 其他对上市公司业务和组织结构有重大影响的计划 7.7 是否拟对被收购公司现有员工聘用计划作出重大变动；如有，在备注中予以说明 ...
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四条用人单位对解除劳动合同的员工，应根据其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于本人一个月实得工资的生活补助费。六个月以上的按一年计算。对 员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用单位歇业或者停业时，应对因工负伤或患职业病医疗终结的员工妥善安置。经劳动鉴定委员会确认部分丧失劳动能力的， ...
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员工的合法权益。外商投资企业应当为企业工会提供必要的活动条件。第三十四条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、保守商业 分别给予警告、罚款，提请县级以上人民政府决定责令其停业整顿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。”本决定自公布之日起施行。1997年11月15日...
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，根据具体情况设立集体户口，进行登记管理。对工作人员10人（含）以上的由单位申请单独设立；10人以下的由公安机关综合设立，统一管理。单独设立、综合 落户人户籍证明，可在单位集体户、店铺开设地或住所地登记常住户口，单位在职员工尚需提供劳动合同、缴纳养老保险证明及单位同意落户证明。16周岁以下未成年人须随 ...
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制度。（四）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。（五）有关人力资源管理的其他政策。第十七条 企业应当将职业道德修养和专业胜任 应当依法设置会计机构，配备会计从业人员。从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。会计机构负责人应当具备会计师以上专业技术职务资格。大中型企业应当设置总会计师 ...
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由深圳市人民政府劳动行政主管部门(以下简称劳动部门)负责组织实施并进行监督。 第二章劳动合同的订立和履行 第七条建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同应当采用书面形式， 连续工龄满二十年，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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，注重产品质量、提高服务水平，为企业赢得良好信誉。对员工进行职业道德教育和培训，教育培训率要达到90％以上。(四)坚持岗位培训，引导员工学文化、学科学、学技术， 的管理人员，可推荐选拔到领导岗位上来。在政工岗位上工作累计满十年、二十年、三十年成绩突出的政工人员要分别给予表彰和奖励。对企业专兼职政工人员 ...
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并签字，劳动合同即告成立。 第九条 劳动合同应当具备下列条款：(一)生产(工作)内容；(二)劳动合同期限；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动纪律；(五)劳动 员工在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同，员工提出订立无固定期限的劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同。深圳户籍的 ...
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泄漏。 二、事故损失事件中，在充装台上的三名员工均不同程度受伤。姓驼的员工负责收票，靠近瓶库与充装台的隔墙边，钢瓶爆炸时所产生的气浪将其 的设施不得运行。同时责令其将事故原因书面报燃气处。以上是本次事故的初步报告，我们将对事故进行进一步调查。特此报告。 广州市市政园林局燃气管理处二00三年六月二十四日...
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专户的存款额，方可按其进入园区前，满3年以上的连续工龄视同养老缴费年限；员工转移来的款项超过其缴费基数3%的部分，由管理中心视实际情况分别计入员工公积金医疗 第五十条本办法所称缴费年限，指园区实行公积金后，单位和员工足额缴费的员工工作时间。第五十一条本办法所称园区平均工资，指园区70平方公里规划区域内 ...
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