31日前取得)、学位证书、身份证、户口簿，有工作单位的人员要提供单位同意报考介绍信；应届毕业生应提交其学校毕业生就业主管部门允许报考的证明材料和学校教务部门出具 组织部门直接办理调动手续。新录用人员，试用期为一年，试用期间，发给试用期工资；被录取的选调生，试用期为半年。试用期满合格的，方可正式任职，并 ...
//www.110.com/fagui/law_134713.html-了解详情
3.2万元。其他县(市ぉ、区按照上级规定和本县(市ぉ、区上年度城镇职工平均工资水平自行确定。(四ぉ多渠道安置退役士兵。人事、劳动和社会保障、民政等有关部门要 导致退役士兵不能及时上岗的，从开出安置介绍信当月起，接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%逐月发放生活费。对办理假材料谋取安置资格 ...
//www.110.com/fagui/law_133736.html-了解详情
39号)第四条：干部经批准退休后，由军以上政治机关填发退休干部证明书和介绍信，并将干部个人档案材料转至安置地区的民政部门。退休干部证明书所填项目在退休 原精简机关、企业、事业单位的证明(证明内容为参加工作时间、退职时间、原标准工资数额)，原单位撤销的，由原单位上级主管部门证明，经县、市以上民政部门审查 ...
//www.110.com/fagui/law_118903.html-了解详情
也应建立药品入库(门诊)的手续。4.5 药品的出库(1)基层人员凭本单位介绍信(证明)到上级领取药品。(2)上级药品管理人员要与本单位规划管理人员一起， 文件。4.1.2 财政支持：(1)业务及办公条件；(2)日常业务运转经费，工资发放的保证；(3)专项经费：是否保证足额、及时到位，是否纳入财政预算及 ...
//www.110.com/fagui/law_111526.html-了解详情
的其他方式。第十一条用人单位委托职业介绍机构招（聘）用人员，应当出示单位介绍信、营业执照（副本）或其它法人登记文件、招（聘）用简章、《用工许可证明》 的培训；（四）在服务场所公开发布当地岗位空缺信息、职业供求分析信息、劳动力市场工资指导价位信息和职业培训信息；（五）办理失业登记，就业登记，录用和终止、 ...
//www.110.com/fagui/law_80274.html-了解详情
、调配、培训、调整、晋级、离退休、退职、抚恤、死亡、奖惩、名册、专业技术职务评审、聘任、工资变动等有关材料；17．关于商调干部的来往文书、干部职工调动工作的行政、工资、党、团、工会组织关系介绍信及存根；18．机关党委、团委、工会等组织工作中形成的重要文件材料及关于先进集体 ...
//www.110.com/fagui/law_75298.html-了解详情
本单位人员调阅会计档案要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案要有正式介绍信，经单位领导或会计主管人员批准方可调阅。同时要详细登记调阅档案名称、调阅 给予通报批评。凡违反“禁令”三次，由现岗转为待岗，时间半年，待岗人员的工资及其他待遇标准由各地有形建筑市场自行制定。（十四）有形建筑市场文明礼貌制度 ...
//www.110.com/fagui/law_57588.html-了解详情
资格初审。在职人员报考的，应审查其国家承认的学历证明、身份证、户口簿、单位介绍信、参加工作或从业时间等证明材料;应届毕业生报考的，还应审查其学校毕业生就业 办理调动、派遣的有关手续。新录用人员，试用期为一年。试用期间，发给试用期工资。试用期满合格的，方可正式任命职务，并根据确定的职务和级别确定其工资； ...
//www.110.com/fagui/law_56125.html-了解详情
本单位人员调阅会计档案要经会计主管人员同意，外单位人员调阅会计档案要有正式介绍信，经单位领导或会计主管人员批准方可调阅。同时要详细登记调阅档案名称、调阅 给予通报批评。凡违反“禁令”三次，由现岗转为待岗，时间半年，待岗人员的工资及其他待遇标准由各地有形建筑市场自行制定。（十四）有形建筑市场文明礼貌制度 ...
//www.110.com/fagui/law_44825.html-了解详情
和辅导工作，协助代办员开展业务。（三）深入调查研究，积累资料，掌握辖区内职工人数，工资总额、职工、居民收储变化情况。建立健全单位、居委会基本情况的资料卡，摸清储源。（ 又相互制约。（五）凡需到兄弟行进行打卡时，必须双人携带工作证或身份证、介绍信和填制完毕的打卡清单。凡手续不全者，兄弟行有权拒绝打卡，打 ...
//www.110.com/fagui/law_40024.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务